Работа в соединённом королевстве для иностранцев

Работа в Англии для иностранного студента

Многие люди полагают, что жизнь студента в Великобритании легка и безоблачна. Утверждение это весьма спорное даже в том случае, если вопрос касается гражданина Соединенного Королевства, а когда разговор заходит об иностранце, впору говорить о некоторой реставрации крепостного права.

Конечно, назвать положение приезжего студента в Англии бесправным никак нельзя, но только не тогда, когда он хочет немного заработать. Формально это пока разрешено, но на практике желающие поправить свое материальное положение сталкиваются с немалыми трудностями, потому для многих тема является весьма актуальной и животрепещущей. Давайте разберемся в ней более подробно.

Duralex, sedlex: изучаем законную сторону вопроса

Как уже упоминалось, формального запрета на совмещение работы и учебы для иностранных студентов пока нет. Фактически это связано с немалыми ограничениями, причем говорить о какой-то дискриминации по национальному признаку нет никаких оснований. Итак, иностранные студенты не имеют права…

1. Работать во время занятий более 20 часов в неделю. На практике это выльется в 3-4 часа в день, при этом надо учитывать, что британцы весьма законопослушны, потому «договориться» с будущим работодателем вряд ли удастся.

2. Открывать собственный бизнес или заниматься торговлей в качестве частного предпринимателя.

3. Начинать строить свою карьеру или подписывать какие-либо трудовые договоры, предполагающие занятость в течение полного рабочего дня.

Небольшое замечание для тех, кто по старой памяти попытается «договориться». Поймите, менталитет англичан очень сильно отличается от нашего, потому «давать на лапу» иммиграционному чиновнику не стоит, равно как и давить на чувство жалости: вы очень быстро вылетите из страны (причем и в прямом, и в переносном смысле этого слова).

Чем заняться студенту в Англии?

Не стоит думать, что студент может сколотить в Великобритании состояние. Этот миф основан исключительно на абсолютном сравнении с тем, что можно заработать, обучаясь в одном из отечественных вузов. Если же сравнить цены «там» и «здесь», студенческие доходы, как это ни странно, окажутся примерно одинаковыми. Если же говорить о практической стороне вопроса, вариантов не так уж и много.

1. Part-time job (попросту говоря, частичная занятость)

Найти такую работу достаточно непросто, хотя и вполне реально. При этом рассчитывать на высокую оплату не стоит, ведь английские работодатели считают деньги не хуже отечественных. Зато если у вас все получится, это вполне может стать первым шагом во взрослую жизнь. К тому же вы приобретете немалый опыт, что во многих случаях станет даже более ценной наградой, чем некоторое количество денежных знаков.

2. Internship (стажировка)

Замечательная возможность не только получить неоценимый практический опыт именно по вашей специальности, но и поправить свое материальное положение (хотя довольно часто «интерны» работают бесплатно). Несомненным достоинством подобного способа является то, что вы всегда находитесь под опекой наставника. Да и потенциальная вероятность получить впоследствии постоянную работу дорогого стоит.

3. Graduate schemes (рабочие программы для молодых специалистов)

Их стандартная продолжительность – от одного года до двух лет. Вам гарантирована полная занятость (что самое важное, на вполне законных основаниях), достойная заработная плата и вполне очевидные перспективы. Оказаться в числе участников – большая удача, при этом оптимистам следует иметь в виду, что случается такое достаточно нечасто. Но если вам «повезет», это вполне может стать началом карьеры.

Стоит ли «игра свеч»?

Однозначно ответить на этот вопрос довольно сложно. С одной стороны, при поступлении в любой британский университет вы обязательно должны представить документы, которые могут подтвердить вашу финансовую состоятельность и способность оплатить весь курс обучения (причем чаще всего это касается даже тех студентов, кто претендует на стипендию). Соответственно, небольшая (относительно, конечно) финансовая поддержка не будет иметь никакого значения.

С другой стороны, если вы намерены оплачивать учебу самостоятельно (или хотя бы обеспечивать неизбежные «накладные расходы»), ответ на поставленный вопрос может быть только положительным.

Следовательно, в каждом конкретном случае придется учитывать все преимущества и недостатки совмещения работы и учебы, а окончательное решение каждый будет принимать для себя сам.

1. Аргументы «за». Вы сможете:

— быстрее почувствовать ритм взрослой жизни, ведь теория, которую вам наверняка дают преподаватели, – это совсем не то же самое, что практика;

— определиться с будущей специальностью;

— получить бесценный опыт и повысить собственную квалификацию;

— указать в резюме, что имеете опыт практической работы;

— получить большую независимость от родителей (ведь часть расходов, связанных с учебой, вы будете оплачивать самостоятельно).

2. Аргументы «против»:

— найти в Великобритании достойную работу иностранному студенту – задача не из легких;

— заработная плата (с учетом имеющейся у вас квалификации) может оказаться куда меньше ожидаемой, что часто делает подработку практически бессмысленной;

— «халтурить» в Англии не принято, следовательно, учеба будет занимать практически все свободное время, а вы вполне можете оказаться перед дилеммой: высокие оценки или стабильный доход; и мы очень не уверены в том, что выбор второго варианта является оправданным;

— вероятно, вам придется забыть о каникулах;

— серьезный риск нарушения трудового кодекса (который, кстати, меняется достаточно часто). А шутить с законом в Англии, поверьте, не принято.

Работа в Англии

Работать в Великобритании считается престижным не только для россиян и граждан бывшего СНГ, но и среди жителей европейских стран. При этом спрос на иностранную рабочую силу не становится меньше. Профессиональная иммиграция даёт возможность переехать в Англию на ПМЖ, и в дальнейшем получить гражданство.

Условия работы в Великобритании

Британцы сейчас очень заинтересованы в квалифицированных кадрах из стран, не входящих в Европейский Союз (non-EU). Это связано с тем, что из-за Брекзита много граждае ЕС покинули страну. Вакансии уехавших специалистов необходимо кем-то замещать, что дает шанс образованным людям, обладающим востребованными навыками и опытом.

Эмигранты работают здесь как простыми рабочими, так и высококвалифицированными специалистами. Минимальный размер заработной платы в Англии составляет £1200 в месяц, эта же сумма является и прожиточным минимумом. Минимальная часовая оплата в 2019 году — £8.21. Узнать актуальную зарплату по своей профессии, с учетом стажа и образования, можно на сайте по адресу: https://www.payscale.com/.

Все доходы иммигранта облагаются подоходным налогом. Налоговая система является прогрессивной и определяется исходя из общего дохода (не только заработная плата):

• При доходе до £12.5 тыс. налог не взимается;
• £12.5 тыс. — 50 тыс. — 20%;
• £50 тыс. — 150 тыс. – 40%;
• Больше 150 тыс. – 45%.

Есть еще муниципальный налог (council tax). Его минимальная ставка зависит от района проживания, состава семьи и других факторов.

Статус налогового резидента Великобритании определяется следующими данными:

1. Проживание в стране 183 дня в году или более.
2. Недвижимость, в которой вы живете подряд 3 месяца или более подряд.
3. Вы работаете в Великобритании весь год без значительных перерывов.

Налоги уплачиваются в королевскую казну со всех доходов, которые вы заработали по всему миру. Из этого правила есть исключения, в которые входит в том числе и заработанное в России. Но это зависит от типа дохода. Например, от сдачи квартиры в Москве налог в Британии платить не нужно. Уточнить все позиции можно на сайте правительства: https://www.gov.uk/browse/tax.

Помимо налогов, следует учитывать довольно большие расходы на проживание. Так, в Лондоне аренда комнаты начинается от £500, квартиры с одной спальней — от £1000 в месяц. Не удивительно, что первое время иммигранты снимают жилье на 2-3 человек. Месячный абонемент на общественный транспорт — £130. В других городах расходы на жизнь будут ниже.

По статистике, фактический размер оплаты труда в Англии для мужчин в срелнем выше, чем для женщин. Многие британские компании придерживаются консерватизма в управлении персоналом. Часто это выражается в строгом дресс-коде, формальном стиле общения сотрудников. Для мужчин продолжительность рабочего дня и оплата сверхурочных не ограничены законом. Работник договаривается с руководством относительно рабочего времени, которое прописывается в контракте. Как правило, она не превышает 43 часов в неделю. Ограничения установлены только для работающих женщин и подростков.

Особенности работы в Англии

Главный фактор успешного трудоустройства в Великобритании – документально подтвержденные навыки работы и квалификация. Критерии отбора соискателей устанавливаются компаниями индивидуально. Привести документы в соответствие с британскими стандартами необходимо через Национальный информационный центр .

Для выявления соответствия конкретной вакансии, с иностранным соискателем должно проводиться собеседование. После этого заключается трудовое соглашение. Его обязательным пунктом является двухмесячный испытательный срок. В контракте указывается должность, размер оплаты труда, рабочее время, выходные дни, оплата медицинской страховки, пенсионные отчисления. По британскому законодателству работник раз в год имеет право уйти в отпуск на 4 недели.

Уплата налогов и внесение взносов в Национальный фонд страхования – прямая обязанность работодателя.

Трудоустроенные иммигранты обладают следующими правами:

1. Равноправное отношение вне зависимости от пола, национальности, религии, проблем со здоровьем;
2. Одинаковый подход к определнию оплаты труда для женщин и мужчин;
3. Возможность вступить в профсоюз;
4. Доступ к бесплатной государственной медицине после оформления ВНЖ;
5. Право на декретный отпуск;
6. Обладатели рабочих виз могут сразу перевезти к себе членов семьи.

Работать можно только по специальной рабочей визе, которая оформляется при наличии разрешения на работу и подписанного контракта. Компания должна предварительно пригласить иммигранта и выслать соответствующее письмо.

Как найти работу в Великобритании

Для начала поиска, соискателю необходимо составить резюме (CV) на английском языке и определиться с перечнем компаний, в которые он хотел бы устроиться. Для разных компаний лучше писать разные варианты, поскольку требования к навыкам различаются. Помимо резюме, принято подавать на вакансию мотивационное письмо и рекомендации.

Найти работу в Англии можно несколькими способами:

1. С помощью официальных сайтов компаний-работодателей.
2. Через ресурс Gov.uk, где есть информация о юридических аспектах трудоустройства.
3. С помощью специализированных порталов. Вот некоторые из них:

• Adzuna;
• Jobsite;
• Monster;
• Reed;
• The Financial Time;
• Totaljobs;
• Universal Jobmatch.

1. Професссиональная социальная сеть Linkedin — рекомендуется завести и поддерживать в ней активный профиль;
2. Тематические группы в Facebook, ВКонтакте;
3. Рекрутинговые агентства Manpower, Blue Arrow, Michael Page, Kelly Services и др.
4. Информация о вакансиях в СМИ.
5. Через знакомых, друзей, родственников, проживающих в Великобритании.

Остаться работать после окончания британского вуза — оптимальный вариает иммиграции для молодых людей. Если вы студент выпускного курса британского вуза, поиск работодателя для получения рабочей визы стоит начинать не позднее, чем за полгода до окончания учебы. Поскольку в каникулы разрешается работать на условиях полной занятости, это время разумно использовать для практики в компаниях. Образование, полученное в Великобритании — весомое преимущество. Особое внимание уделяется и рекомендациям от прежних работодателей.

Гражданам ЕС найти работу в Англии проще, чем другим иностранцам. Конкуренция между соискателями усугубляется сложностями в оформлении документов и виз. Однако высококлассные специалисты с разговорным английским и опытом, всегда имеют неплохие шансы найти работу.

Проще найти работу в Лондоне, где количество предложений почти в 10 раз больше, чем в любом другом городе Великобритании. В столице работает более 200 тыс. русскоязычных специалистов и предпринимателей.

Типы британских рабочих виз

Для работы в Англии чаще всего используются визы перечисленных ниже категорий.

Виза Tier 1

Tier 1 – для выдающихся деятелей культуры, науки, искусства, а также для молодых предпринимателей с идеей перспективного стартапа. На первый взгляд, это виза для «избранных». На самом деле достаточно опубликовать нескольких статей, выступить на конференции и получить рекомендации от коллег или руководителей.

Виза Tier 2

Tier 2 – основная и самая массовая рабочая для иностранцев с подтвержденной квалификацией, получившим предложение от компании. Выдается на 3 или 5 лет, и легко продлевается по инициативе работодателя. Организация должна иметь сертификат на наём иностранной рабочей силы и выступать спонсором иммигранта. Оформление большинства видов виз категории Tier 2 стоит £600 на работника и столько же — каждого члена семьи.

Виза Tier 2 привязывает работника к работодателю: при смене работы приходится менять и визу. После 5 лет работы и получения ПМЖ можно поменять работу. Для выходцев из РФ в чаще всего оформляют визу именно этого типа.

Виза Tier 5

Tier 5 – для временного трудоустройства молодых специалистов на 12-24 месяца. Используется для благотворительной, спортивной, творческой и религиозной деятельности и лиц, работающих на основании межправительственных и международных договоров. Также она оформляется в рамках программ обмена.

Подавать на неё можно не позднее, чем через года после получения высшего образования. Преимущество Tier 5 по сравнению с Tier 2 в том, что нанимающая компания необязательно должна иметь лицензию на трудоустройство иностранцев. Единственное требование — легальная регистрация и наличие в штате не менее 3 сотрудников. Недостаток данного типа в том, что срок работы по ней не зачитывается в ПМЖ.

Другие типы британских рабочих виз

• Tier 3 – для некоторых неквалифицированных специальностей, по которым работают в основном выходцы из ЕС.
• Tier 4 предназначена для студентов и позволяет работать 20 часов в неделю. Во время каникул допускается работа на Full Time, если у вуза есть лицензия на данный тип визы. После окончания вуза и получения оффера от работодателя, Tier 4 можно сменить на тип Tier 2.
• Виза для домашнего персонала (Domestic Workers) — нянь, сиделок, прислуги, водителей. Подолбности об этой визе смотрите в отдельной статье.

Через 5 лет работы можно подать прошение на постоянное резидентство ILR (Indefinite Leave to Remain). Еще через год обладатель ПМЖ может запросить гражданство.

Как получить рабочую визу в Англию

Рабочая виза в Великобританию для россиян оформляется, если соискатель отвечает следующим требованиям:

1. Получено разрешение на работу (work permit).
2. Есть сертификат (IELTS, TOEFL) о знании английского языка.
3. Полученное образование соответствует должности, на которую претендует соискатель.
4. Размер предполагаемого годового заработка составляет не менее £20,8 тыс.

В дипломатическое представительство Соединённого Королевства необходимо представить документы:

1. Паспорт для выезда за границу.
2. Визовая анкета.
3. Контракт с компанией.
4. Цветной фотоснимок 45×35 мм.
5. Выписка со счета в банке о наличии минимум £945 или эквивалента, которые хранятся последние 3 месяца либо письмо от компании о том, что она гарантирует содержание и проживание сотрудника в первый месяц работы.
6. Письменное согласие кандидата с нормами закона принимающей страны.
7. Медицинская справка об отсутствии туберкулёза.

Каждый документ, выданный в РФ, должен быть переведен на английский язык. Правильность перевода заверяется нотариусом. Также в консульстве или визовом центре следует уточнить перечень дополнительных документов, который для каждого случая определяется индивидуально. Документы подаются за 90 дней до отъезда. Заявка рассматривается в течение 3-х недель.

При переезде на работу в Великобританию, работник должен оплатить так называемый медицинский взнос. Его размер — £400 на каждого члена семьи.

Правила продления рабочей визы

Рабочая виза в Великобританию для граждан РФ выдаётся на период, соответствующий срокам трудового соглашения. Однако, если сотрудник намерен работать и дальше, визу нужно продлевать. В случае с визой типа Tier 2, это допустимо в том случае, когда не происходит смены работодателя. Визу можно продлить максимально на 5 лет, при этом общий период проживания в Англии не может быть более 6 лет. Для того, чтобы продлить визу за счет работодателя, с ним необходимо об этом договориться. По умолчанию процедуру каждые 3 года оплачивает работник.

Если работник устраивает компанию, она подает прошение о продлении визы и прикладывает все необходимые документы. Как правило, проблем в таких случаях не возникает.

Риски нелегального трудоустройства в Великобритании

Низкоквалифицированный труд пользуется большим спросом, однако компании не всегда предлагают официальное трудоустройство. Приём на работу нелегальных работников чреват последствиями для работодателей. Если нарушение выявлено впервые, компании выписывают штраф в размере £15 тыс., а в последующих случаях — £20 тыс. Не исключается также возможность привлечения к уголовной ответственности.

Нелегальный работник в обязательном порядке депортируется из страны, и ему запрещается последующий въезд в Англию. Период действия запрета может составлять 10 лет. Расходы по депортации оплачиваются работодателем.

К сожалению, нередки случаи мошенничества при поиске работы в Англии. Самая популярная схема обмана заключается в том, что мошенники от имени работодателей (как правило, известных) связываются с соискателями и вымогают у них деньги за оформление рабочей визы. В действительности ни одна компания, заинтересованная в иностранном работнике, не будет просить за визу деньги. Оформлении визы невозможно без личного собеседования.

Востребованные профессии в Англии для россиян

Великобритания, в отличие от Канады, Австралии и Новой Зеландии, не нуждается в притоке рабочей силы. Здесь многое зависит от запросов работодателей, которым нужны специалисты с определенным образованием, навыками, и отраженным в резюме опытом работы. При этом, вопреки сложившимся стереотипам, престижность университета не имеет решающего значения.

В Британии опережающими темпами развивается инновационный сектор. Между работодателями идет настоящая борьба за специалистов в сфере искуственного интеллекта, digital marketing, computer science, product development и др.

В Великобритании одна из самых развитых в мире систем здравоохранения. Там всегда есть недостаток дипломированных врачей, медсестер и прочего медицинского персонала. Для работы врачом, требуется лицензия, диплома российского вуза будет недостаточно. Чтобы работать в сфере медицины в Великобритании, врач должен пройти обучение и получить регистрацию в Общем медицинском совете.

В таблице приведены вакансии, которые находят спрос на рынке труда. Годовой доход указан условно, как среднестатистический показатель.

Работа и трудоустройство в Великобритании

Многие граждане РФ уезжают в Великобританию на заработки. Бывшая метрополия принимает трудовых мигрантов со всего мира – как низкооплачиваемых, так и высококвалифицированных специалистов. Трудоустроившихся россиян можно встретить по всему европейскому государству – от североирландских городов до Шотландских островов. Но в основном в качестве места работы наших соотечественников привлекает Англия. Узнаем, есть ли работа и вакансии в Англии для русских в 2019 году.

Работа в Великобритании – мечта немалого количества российских граждан. Причем трудовых мигрантов привлекает не только Лондон, как один из крупнейших финансово-экономических центров планеты. Русскую речь можно услышать от иностранных работников по всему Соединенному Королевству. Тем не менее, большая часть трудоустраивающихся россиян стремится не в Шотландию, Уэльс или Северную Ирландию, а в Англию.

На работу только с визой

Как и во всех западных странах, на Туманном Альбионе действуют жесткие правила для работников-иностранцев. Въехать в Британию для трудоустройства не возбраняется. Однако сначала надо получить рабочую визу. Такие документы жителям России выдают лишь при наличии веских оснований. И без них устроиться на работу в бывшей империи не получится.

Ключевые требования к работникам из РФ

• Наличие рабочей визы и разрешения на трудоустройство.
• Владение английским. Языковые навыки проверяются по общеевропейской классификации (CEFR). Необходим уровень B1 или выше. Знание языка подтверждается соответствующим сертификатом.

Главные требования к работодателю-британцу

• Разместить вакансию, на которую претендует работник-россиянин, на местном рынке труда.
• Подтвердить отсутствие откликов на вакансию от подходящих специалистов из числа местных жителей.
• Получить специальную лицензию или спонсорский сертификат для найма иностранца.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Виды виз

Британская рабочая виза делится на несколько категорий. Каждая из них предназначена для определенной группы работников:

• Виза TIER 1 – для талантливых личностей, имеющих международное признание в области науки и искусства. При этом подкатегория TIER 1 General, на которую подавались визовые заявления по программе высококвалифицированных специалистов (HSMP), не существует с 2011 года. Сейчас виза TIER 1 выдается только по подкатегории Exceptional Talent.

• Виза TIER 2 – для квалифицированных специалистов, которым поступило предложение о трудоустройстве. Въездные документы предоставляются при наличии сертификата, оформленного лицензированной организацией. Британский работодатель выступает спонсором иностранного работника.

• Виза TIER 3 – для ограниченного количества неквалифицированных рабочих из стран Евросоюза.
• Виза TIER 5 – для временных работников.
• Permitted Paid Engagement Visa – для краткосрочной оплачиваемой работы по соглашению.
• Виза для домработников – для домашнего персонала, переезжающего в европейскую страну вместе с нанимателями. К домашним работникам относятся:
  • Няни.
  • Уборщики.
  • Повара.
  • Водители
  • Садовники и т.д.

Получение визы

Для оформления конкретной категории въездного документа пишется заявление. Также собирается определенный пакет сопроводительных бумаг. Документация подается в британские дипмиссии на территории РФ. Разрешается принести документы за 3 месяца до планируемого отъезда. Срок рассмотрения ходатайства – около 3 недель.

Трудовой договор

Прежде всего, в комплект визовых документов входит заключенный с британским работодателем трудовой договор. Либо предоставляются гарантии его заключения. В трудовом контракте обязательно указываются:

• Размер оклада.
• Должностные обязанности.
• Продолжительность испытательного срока.
• Даты, на которые нанимается иностранец.
• Продолжительность рабочего дня.
• Выходные, праздники, оплачиваемые отпуска.
• Социальные льготы (страховка, пенсия).
• Прочие условия (например, предоставление или оплата жилья и пр.).

Разрешение на работу в Лондоне

Помимо рабочей визы есть еще одна важная бумага для трудоустройства в монархическом государстве. Это разрешение на работу. На данный момент оно обязательно для всех работников, не являющихся гражданами Британии или ЕС.

Разрешение можно запросить в соответствующем отделе Дирекции по иммиграции МВД Соединенного Королевства. При этом стоит учесть важный момент. К примеру, иностранец уже находится в стране (по деловой или иной визе) и запрашивает разрешение на работу. В большинстве случаев в прошении ему откажут. Поэтому с оформлением разрешения должен помочь работодатель.

Получивший разрешение на работу гражданин обязуется:

• Вести только ту деятельность, что указана в разрешении.
• Содержать себя и находящихся на его попечении иждивенцев без использования общественных фондов госпомощи.
• Соответствовать установленным возрастным критериям.
• Хорошо владеть английским языком.

Разрешения на работу выдаются на определенный срок – от 1 месяца до 5 лет, но не более чем срок трудового догора. Однако для въезда в европейскую державу они действуют только полгода с момента получения, затем его необходимо продлять.

Как найти работу в Англии

Прежде чем заняться оформлением британской визы, стоит озаботиться поиском потенциального работодателя. Найти подходящие вакансии и работу для русских в Англии в 2019 году вполне реально. Даже работа в Лондоне для русскоговорящих граждан всегда имеется. Предложения о трудоустройстве поступают и из отдаленных от столицы регионов.

Поиск вакансий доступен на следующих площадках:

• Электронные странички британских предприятий.
• Форумы, социальные сети.
• Онлайн-версии печатных изданий, где публикуют предложения о работе.
• Газеты с вакансиями.
• Центры занятости на британской территории. В социально ориентированном островном государстве такие центры работают повсеместно.

Востребованные профессии в Британии

Кто не останется без работы на Туманном Альбионе в ближайшие годы? Список перспективных должностей выглядит следующим образом:

Работа в Великобритании: поиск, устройство, оформление

Получить работу в Великобритании можно заранее, а можно прямо в стране, уехав туда как «квалифицированный специалист». О том, как и кем можно работать в Англии, сколько получают специалисты в стране и каковы самые востребованные профессии Соединенного Королевства, читайте в этой статье.

Трудовая и нетрудовая иммиграция в Великобританию огромна. Эта страна находится чуть ли не на первом месте в мире по количеству желающих уехать работать, обогнав Германию, Францию и даже рвущиеся вперед в списках Скандинавские страны (По данным европейского консультационного центра Eures). Все это сформировало определенный свод правил и ограничений для иностранцев, ищущих работу в Соединенном Королевстве.

Есть два основных способа для профессионалов уехать работать в Великобританию:

-Получить разрешение на работу — «WorkPermit»

-Получить разрешение «Квалифицированный специалист»

Первый способ — это стандартная рабочая иммиграция в Великобританию. Вы находите работодателя, который и оформляет Вам разрешение на работу в Департаменте МВД Великобритании. Для этого Вам нужно доказать, что у Вас нет криминального прошлого, а Вашему работодателю, — что в стране нет профессионала Вашего класса по данной специальности. Это способ подходит представителям высококвалифицированных профессий. За последний год правило немного ужесточились в связи с растущей безработицей. Теперь иностранный работник будет проходить проверку также в государственной службе по трудоустройству.

После получения разрешения на работу, Вы подаете заявление на визу в консульство Соединенного Королевства. Получение визы при наличии разрешения на работу почти формально.

В Англии Вы должны будете работать исключительно у работодателя, который выдал Вам разрешение на работу. Если работодатель прерывает контракт, скорее всего, придется уехать из страны.

Второй способ — получить разрешение «квалифицированный специалист» по программе HSMP- Tier 1 General Highly Skilled Migrant Programme , а вместе с ним — разрешение на въезд и работу в Англию.

Это «разрешение на въезд и работу» дает право оставаться на территории страны в течение года и искать работодателя. После того, как Вы нашли работу, разрешение можно продлить на срок до пяти лет.

Вы не ограниченны в количестве работ и подработок, а также не обязаны уезжать из страны при увольнении. Многие считают, что «на месте» работу найти проще. В любом случае, посольству надо будет предоставить доказательства финансовой состоятельности: о том, что Вы сможете содержать себя в течение года, даже если не будете работать.

Разрешение Вы получаете, заполнив специальную анкету и получив достаточное количество балов на тесте по программе HSMP.

Количество баллов зависит от:

-возраста (чем моложе специалист, тем выше балл)

-образования (высший балл у доктора наук)

-уровня заработка в течение последнего года (дорогие специалисты ценятся выше)

-наличия дополнительного образования в Великобритании (как приятные бонус)

-превосходное знание английского языка (Сертификат о сдаче теста IELTS не менее чем на 6.5 баллов)

Образование, опыт работы и доходов необходимо подтвердить документально.

Еще один способ — для предприимчивых студентов: найти работу в процессе обучения в Великобритании. (Особенно учитывая, что наличие британского образования — большой плюс при дальнейших поисках работы). Официально студенты имеют право работать до 20 часов в неделю в учебное время и до 37 часов в неделю в не учебное время.

Во всех случаях трудовая иммиграция возможно вместе с супругом/супругой: оба разрешения на работу позволяют приехать вместе с семьей.

При устройстве на работу помните о фактическом отсутствии в стране трудового кодекса. Великобритания страна с прецедентной системой права и все зависит от индивидуальных или коллективных трудовых договорах.

Кто едет работать в Англию

Европейский консультационный центр Euresсообщает про Великобританию следующую многообещающую информацию: “широкий выбор простых вакансий для людей самых различных профессий”.

Под простыми вакансиями, правда, подразумевается неквалифицированный труд (в отелях, ресторанах, на фабриках).

«Эксперты советуют ехать в Британию всем, кто не имеет работы и перспектив найти ее в ближайшее время», — говорит консультационный центр, — так как на рынке труда, несмотря ни на экономический кризис, ни на все ужесточения иммиграционной политики, востребованы все представители обслуживающей сферы.

По последним данным самые востребованные профессии в Англии — это доктора и медсестры. Повсеместно признается недостаток докторов, квалифицированных работников сферы здоровья и социальной сферы. Особенно страна нуждается в профессиональных медсестрах и медицинских работниках. (Данные ведущего рекрутингового агентства www.hays.co.uk).

PAYSCALE опубликовал данные на август 2011 года на средние зарплаты специалистов — в Лондоне, в среднем годовом эквиваленте в фунтах. Вот как выглядит этот график для некоторых должностей:

Project Manager (IT)

Программист ПО, разработчик, программист

Консультант по управлению

Специалист по графике, дизайнер

Менеджер по развитию бизнеса

Больше информации, например о том, что мужчины получают в среднем до 54 тысячи фунтов в год, а женщины — до 39 тысяч ( при этом на рынке труда 60% занятых мужчин и 40% женщин); о самых крупных работодателях (таких как HSBC, Accentire, Barclays Bank PLC и The National Health Service); о влиянии опыта работы на зарплату можно найти на сайте PAYSCALE (регулярные обновления, на английском языке).

Что же касается будущего, то футурологи Соединенного Королевства компании Fast Future подготовили исследования для правительства ««Shape of Jobs to Come» о самых востребованных профессиях в 2030 году. В работе над документом принимали участие ведущие футурологи и прогнозисты, которых попросили оценить, насколько развитие науки и технологий повлияет на рынок труда в период с 2010 по 2030 год. Научно-технический прогресс, социальные и климатические изменения должнысовершенно изменить рынок труда.

Представляем Вам первую дюжину профессий будущего в Великобритании:

1. Специалисты в области производства искусственных частей человеческого тела.
2. Специалисты в области наномедицины и наномедики.
3. Фермеры и производители, специализирующиеся в области производства генетически модифицированных сельскохозяйственных культур и животных.
4. Специалисты по управлению старением, менеджеры и консультанты для пожилых людей.
5. Специалисты по расширению человеческой памяти и переносу накопившейся в ней информации на другие носители для хранения.
6. Специалисты по этике новой науки, которые должны решать этические вопросы в спорных областях исследований (таких как клонирование) и помогать обществу принимать решения по ним.
7. Космические пилоты, экскурсоводы, архитекторы и дизайнеры.
8. Специалисты по вертикальному земледелию (вертикальные фермеры), которые будут заниматься выращиванием продовольствия в вертикальных фермерских хозяйствах, то есть городских небоскребах.
9. Специалисты по изменению климата.
10. Специалисты по управлению массовыми эпидемиями и карантину.
11. Специалисты по управлению погодой.
12. Виртуальные адвокаты и юристы, специализирующиеся в области применения универсальных юридических норм в различных странах и регионах.