5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оформление документов для легальной работы в германии

Виды рабочей визы в Германию и как ее получить

Традиционно Германию выбирают многие россияне, решившие отправиться работать за пределы родины, но развитая европейская страна требует строгого соблюдения определенных правил и норм от трудовых иммигрантов. Одним из важнейших при этом является оформление рабочей визы в Германию. Оформить ее непросто, потребуется выполнить ряд условий и учесть множество нюансов.

Полезно также почитать: Гражданство Германии

Виды рабочих виз в Германию

Рабочая виза – это документ, разрешающий пребывание в стране и работу в ней. Германия входит в ЕС и Шенгенскую зону . В ней действует стандартизированное для всех государств содружества миграционное законодательство, и в качестве рабочих выдаются национальные разрешения категории D.

Немецкие рабочие визы подразделяются на несколько категорий в зависимости от того, в какой сфере собирается работать человек. Каждый тип документа имеет собственные нюансы, которые надо учитывать при его оформлении.

Основные типы разрешений, которые позволяют работать в Германии:

Бесплатно по России

Москва и область

Санкт-Петербург и область

  • для несамостоятельной работы;
  • врачебные;
  • «голубые карты»;
  • для сотрудников, оказывающих помощь в домашнем хозяйстве, и нянь;
  • для ведения волонтерской деятельности;
  • для деятелей науки;
  • для работников сферы искусств;
  • бизнес-визы;
  • для лиц, собирающихся проходить практику.

Полезно также почитать: Виды и типы виз «Шенген»

Виза для несамостоятельной работы

Если россиянин нашел работу в ФРГ, и работодатель согласен его трудоустроить, то он может получить визовое разрешение для несамостоятельной работы. Фактически данный тип документа подходит для большинства тех, кто собирается работать в стране по найму.

Помимо лиц, уже имеющих трудовой договор с немецким работодателем, воспользоваться визой для несамостоятельной работы могут также следующие лица:

  • сотрудники, участвующие в обмене кадров между странами;
  • специалисты, принимающие участие в программе Entsendung;
  • сотрудники, которые переводятся из подразделения компании в другом государстве;
  • лица, работающие по договорам Werkvertragsarbeitnehmer

Голубая карта

«Голубая карта» — специальный тип визы для специалистов с высшим образованием. При этом он имеет следующие нюансы:

  • Обязательно наличие работы в ФРГ (трудового договора).
  • Годовой доход по стандартным условиям должен превышать 50 800 евро за вычетом налогов.
  • Медики, IT-специалисты, инженеры, математики и лица с образованием в области естественных наук могут получить голубую карту при доходе от 39 624 евро в год.

По «голубой карте» разрешается работать только по той специальности, по которой получено образование.

В этом видео дается вводный обзор о Blue Card в Германии:

Врачебная виза

Специальных врачебных виз в ФРГ нет. Медикам предлагается пользоваться возможностью получения «голубой карты». При этом, помимо требований к доходу, врачам для работы в Германии потребуется выполнить следующие условия:

  • Сдать экзамен на знание немецкого языка. Допустимый минимальный уровень.
  • Получить разрешение на ведение врачебной деятельности. Вместо готового документа, можно предоставить подтверждение, что оно будет получено после переезда.
  • Диплом врача должен признаваться в ФРГ. Проверить этот момент можно с помощью базы ANABIN.

Виза для поиска работы в Германии

С развитием интернета люди стали искать работу за границей удаленно. Но это не всегда возможно, и в Германии предусмотрены специальные визы для тех, кто только ищет подходящую вакансию. Получить их непросто. Для этого потребуется выполнить следующие условия:

  • Подтвердить наличие денег. Минимальный уровень средств – 720 евро в месяц. В эту сумму не входят расходы по найму жилья.
  • Подтвердить наличие места для проживания. Это может быть номер в гостинице, собственная недвижимость или съемные апартаменты.
  • Предоставить мотивационное письмо. Составляют его самостоятельно. Документ должен содержать информацию о том, чем планирует заниматься человек в ФРГ, компаниях, куда он хочет попытаться устроиться и т. д.

В этом видео рассказывается о визе для поиска работы в Германии:

Виза для нянь и помощниц по дому

Немецкие семьи могут приглашать на работу нянь и домработниц из других стран. Для данной категории работников предусмотрены специальные визы с ограниченным сроком действия в 1 год. После его истечения пребывать на территории Германии и вести другую трудовую деятельность нельзя.

Для одобрения разрешения должны выполняться следующие условия:

  • между аппликантом (заявителем, в данном случае – потенциальным сотрудником) и членами принимающей семьи нет родственных связей;
  • ни один из членов семьи не должен быть родом из страны, откуда приглашается няня или домработница;
  • между аппликантом и семьей должен быть заключен договор;
  • основным языком общения в семье должен быть немецкий;
  • заявительнице должно быть от 18 до 27 лет.

Волонтерская деятельность

Волонтерская деятельность — это не совсем работа. За нее обычно не предусматривается денежного вознаграждения, но ей заниматься в ФРГ можно также только при наличии рабочей визы. Причем в этом случае можно получить специальный тип разрешения.

Виза для ведения волонтерской деятельности может быть получена только человеком, который уже заключил договор с одной из добровольческих организаций, официально работающих в стране. При этом он должен быть одобрен госорганами. В частности, потребуется получить на нем визу Ведомства по делам семьи и гражданского общества.

Бизнес-виза

Германия привлекает представителей бизнеса. Это европейская страна с устойчивой экономикой, имеющей отличные показатели, четкими законодательными нормами и достаточно обеспеченным населением. Но если россиянин решил открыть собственный бизнес в ФРГ, то ему придется получать специальную бизнес-визу.

При обращении за разрешением на въезд в страну надо уже иметь документы по созданной компании – учредительный договор и выписку из торгового реестра. Обязательно потребуется предоставить также детальное описание бизнеса. Оно может быть оформлено в качестве бизнес-плана, концепции или в другой форме.

Виза для прохождения практики

Если планируется проходить в Германии практику, то также придется заниматься решением визового вопроса. Если срок стажировки меньше 90 дней, то потребуется не рабочая, а шенгенская виза для делового визита. Ее также называют в официальных документах Geschäftsvisum.

Не надо заниматься оформлением рабочей визы также в следующих ситуациях:

  • студент-иностранец трудится во время каникул и одновременно проходит практику;
  • практика проходится в рамках программ обмена студентами (срок – до 3 месяцев);
  • практика проходится лицом, получающим стипендию от Еврокомиссии.

В остальных случаях придется в стандартном порядке запрашивать разрешение на въезд с правом работы. Причем, помимо трудового договора, надо будет предоставить в консульскую службу еще план прохождения практики и направление от учебной организации.

Виза для деятелей искусства и артистов

Артисты и другие деятели искусства могут подать заявление на получение рабочей визы в Германию как для трудоустройства по найму, так и для ведения деятельности в качестве специалиста «свободных профессий». В последнем случае потребуется предоставить подробное описание планируемой деятельности.

Дополнительные требования могут возникнуть к медицинской страховке. Например, представителям некоторых профессий потребуется иметь в полисе отметку, что он действует в случае профессиональных травм во время выступления.

Виза для учёных и исследователей

Деятелям науки, наверное, проще, чем другим получить разрешение на переезд в ФРГ с правом работы. При этом ученому надо заранее договориться с принимающей стороной. Все договоренности должны быть зафиксированы на бумаге в виде договора. Он вместе с приглашением подается в консульскую службу для оформления визы.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Самый главный этап в оформлении визы – сбор необходимых документов. Все бумаги, оформленные на языках, отличных от немецкого, придется переводить. Переводы и копии оригиналов должны быть заверены в установленном порядке апостилем.

С готовым пакетом документов надо обратиться в Посольство или Консульство Германии. Допускается подать его также через визовые центры, предоставляющие такую услугу. Сроки принятия решения составляют от 6-7 недель до 3-5 месяцев.

Читать еще:  Куда можно съездить из копенгагена на 1 2 дня самостоятельно

Необходимые документы для рабочей визы в Германию

Подготовка документов – важный этап в получении визы. В основном от пакета бумаг зависит принятое решение. Отсутствие нужных документов приведет к их запросу или сразу к отказу в выдаче разрешения на усмотрение сотрудников консульских служб.

Пакет документов различается в зависимости от ситуации конкретного человека, но обычно он включает:

  • Загранпаспорт. Он должен действовать еще 3 месяца после запрошенной даты окончания визы.
  • Внутренний паспорт. Он должен быть действительным на дату обращения.
  • Анкеты и заявления об ознакомлении с последствиями предоставления ложной информации. Подписывать их заранее не надо, сделать это лучше в присутствии сотрудника консульской службы.
  • Документы о трудоустройстве. Обычно в качестве них выступает трудовой договор, но иногда может приниматься приглашение работодателя или другие документы. Обязательно в них должна быть информация о месте работы, должности, зарплате и сроке контракта.
  • Документы, подтверждающие квалификацию. Это могут быть дипломы, сертификаты.
  • Медицинская страховка. Лучше оформить ее сразу на весь срок поездки, но допустимо ее приобрести изначально и на несколько недель. В последнем случае страховку придется вновь покупать уже в ФРГ.
  • Биография. Она составляется самостоятельно и должна содержать сведения обо всей трудовой деятельности. К ней также надо приложить мотивационное письмо и трудовую книжку.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы.

Данное видео о том, какие документы нужны для подачи рабочей немецкой визы:

Сколько стоит рабочая виза в Германию

Консульский сбор за оформление рабочей визы – 75 евро. Он не возвращается, даже если по заявлению будет принято отрицательное решение. Визовый сбор не взимают, если оформляется разрешение на основании договора о добровольческой службе.

Получить рабочую визу в Германию можно при наличии гарантированного рабочего места и достаточной квалификации. Самостоятельное ее оформление нельзя назвать простым. Но если уделить внимание документам, то особых проблем возникнуть не должно.

Полезно также почитать: Сколько стоит шенгенская виза

Полезное видео

В этом видео рассказывается о рабочей визе в Германии:

Какие документы нужны для работы в Германии

Материал подготовлен совместно с бюро http://german-russian.ru/

Хотите работать в Германии? Потребуется подготовиться и собрать документы. Предпочтение при трудоустройстве в стране отдается гражданам ФРГ и стран ЕС, а всем остальным предстоит доказать свою необходимость немецкой экономике.

В Германии действуют программы для приема высококвалифицированных специалистов (научных работников, инженеров, врачей) и для тех, кто согласен на низкооплачиваемую работу (ухаживать за детьми в семьях и стариками в учреждениях).

Окончательное решение о возможности работать принимает Arbeitsamt — ведомство по труду, на основе заявления работодателя, приглашающего к себе специалиста.

Шенгенская виза не дает права официально трудоустроиться в Германии или вести бизнес. Нужно оформлять национальную немецкую. Визы и пакет документов к ним в Германии отличаются для тех, кто едет искать работу и для тех, кто уже ее нашел, получил разрешение и отправляется работать.

Для поиска работы в Германии

Нужна виза с таким названием, если вы заканчиваете ВУЗ, который есть на сайте Anabin, или вы уже провели процесс признания вашего диплома в Германии; у вас есть средства, место жительства в Германии на период поиска работы.

Список документов занимает на сайте консульства 3 страницы. Кроме обычных бумаг для визы (загранпаспорт, справка о доходах, анкета) потребуются:

  • ваш диплом с апостилем;
  • переведенные на немецкий язык справки о научной степени;
  • справка об отсутствии судимости с апостилем.

Апостиль на диплом проставляют в Департаменте образования Москвы, на справку о несудимости – в МВД того региона РФ, где зарегистрированы. Обращаться за услугами нужно заранее, срок апостилирования для документов об образовании – до 40 суток.

Документы для рабочей визы в Германию

Если вы ценный специалист, и работодатель подтвердит документально, что будет платить вам больше 49.600,00 € в год, то в консульстве можно запросить особый вид визы Голубую Карту. Для нее не нужно проходить тест на знание немецкого языка. Blue Card дают выпускникам ВУЗов Германии или владельцам контрактов с немецким предприятием и нужной зарплатой на срок договора, но не более 4 лет.

Если руководитель фирмы готов вас принять, представил договор, но зарплата не дотягивает до Голубой Карты, обращайтесь за рабочей визой Германии. Национальные визы выдают только в консульстве Германии. Немецкий работодатель доказывает ведомству по труду, что уже искал месяц на эту должность местного специалиста и 3 месяца из стран Европейского союза. Иначе визу не дадут.

Тонкости оформления документов для работы в Германии

Точно следуйте законодательству, не пытайтесь схитрить – если откажут в национальной визе, позже будут сложности с получением шенгенской. Тщательно подготовьте перевод на немецкий язык личных документов, проставьте апостиль на тех, где требуется.

В государственных органах Германии не допускают послаблений при проверке документов. Если у вас недостаточно времени для хождения по инстанциям, обратитесь к специалистам в бюро переводов. Специалисты проконсультируют по переводу документов на немецкий, переведут, проставят апостиль, если нужно. Подробнее: http://german-russian.ru/ceny

Начните с грамотного перевода на немецкий язык своего резюме. Работодатели ФРГ отнесутся к нему с большим вниманием, чем к документу на английском языке, а тем более, на русском или украинском.

Можно использовать как врезку.

Выписка из правил предоставления документов в консульство Германии

На всех документах о гражданском состоянии должен стоять апостиль (это не касается документов, выданных немецкими ЗАГС-ами). Пожалуйста, обратите внимание на то, что апостиль должен стоять на оригинале документа (а не на копиях).

Все документы должны быть предоставлены с переводом на немецкий язык, выполненным переводчиком, имеющим соответствующие полномочия. Переводы российских заграничного и общегражданского паспортов, а также медицинской страховки не требуются.
Если имеется апостиль, то он также должен быть переведён.
Все оригиналы и все переводы должны быть предоставлены с 2-мя ксерокопиями.

Разрешение на работу: что важно знать о немецкой «голубой карте»

Кто может устроиться на работу в Германии по упрощенной процедуре, где оформить Blue Card, какие преимущества она дает? Информация для иностранных специалистов.

«Голубая карта» (EU Blue Card) — электронное удостоверение, которое подтверждает право на проживание и работу в одной из стран ЕС (за исключением Дании, Великобритании и Ирландии). По сути это программа ЕС по трудоустройству квалифицированных кадров из-за рубежа. При этом у каждого государства ЕС свои особенности ее реализации, «синяя карта», полученная в одной стране, не дает автоматически право на работу в другой стране.

В Германии «голубые карты» начали выдавать после 1 августа 2012 года, когда вступил в силу закон, упростивший условия трудоустройства в ФРГ специалистов из стран, не входящих в ЕС. С каждым годом число «голубых карт», выданных в ФРГ, растет. В списке тех, кто чаще всего оформляют этот вид разрешения на работу, — специалисты из Индии, Китая, России, Украины и Сирии. По сравнению с другими странами ЕС в Германии программа Blue Card применяется наиболее широко.

Кто может претендовать

Претендовать на немецкую «голубую карту» могут специалисты из стран, не входящих в ЕС, при условии, что у них есть диплом о высшем образовании, полученный в самой Германии или за ее пределами. Второе важное требование: наличие трудового договора с работодателем в Германии или конкретной оферты, подтверждающей намерение работодателя заключить трудовой договор. Минимальный ежегодный доход при этом должен быть 53600 евро (до уплаты налогов) или 4466 евро в месяц. Для специалистов в сферах, где нехватка кадров ощущается особенно остро, достаточно 41808 евро в год (до уплаты налогов) или 3448 евро в месяц. К ним относятся врачи (за исключением стоматологов), инженеры, специалисты в сфере информационных и коммуникационных технологий, специалисты в области естественных наук и математики. Найти работодателя претендент должен сам.

Читать еще:  Популярные места для отдыха за границей

Где оформить Blue Card

«Голубые карты» выдают ведомства по делам иностранцев по месту жительства в Германии. Тот, кто живет за пределами ФРГ, должен подать заявление на получение национальной визы в немецкое консульство. В пакете документов должны быть трудовой договор, резюме в форме таблицы на немецком языке и переведенный на немецкий язык диплом о высшем образовании с вкладышем.

Резюме надо предьявить и работодателю, и в посольстве

Диплом о высшем образовании, полученный не в немецком вузе, должен быть признан в Германии или проверен на соответствие немецким стандартам. Сделать это можно, находясь за рубежом. Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (ZAB) проводит индивидуальную экспертную оценку на платной основе. Ее результат необходимо будет предъявить в посольстве для получения визы. Предварительно проверить, признают ли ваше образование в Германии, можно на сайте www.anabin.kmk.org.

Общих требований к знаниям немецкого или английского языка для оформления Blue Card нет. Все зависит от работодателя и профессии. Так, врачи должны владеть немецким языком на уровне B2-C1.

Срок действия Blue Card

«Голубая карта» выдается на срок от одного до четырех лет в зависимости от трудового договора. Если контракт заключен на срок менее четырех лет, то в разрешении на пребывание в Германии к этому сроку добавляется еще три месяца.

Контекст

Набери 100 баллов — получишь работу в Германии

Повар, маляр, парикмахер. Проект PuMa помогает специалистам этих и других профессий из стран, не входящих в ЕС, трудоустроиться в Германии. (11.03.2019)

На работу в Германию по визе фрилансера

DW публикует историю диджея из России, которая переехала в Германию по визе фрилансера. Этим способом могут воспользоваться и представители других творческих профессий.

Где в Германии много рабочих мест и доступное жилье

В ФРГ немало городов, где из-за экономического бума растет число вакансий, а средняя квартплата при этом остается низкой, установили ученые института IW в Кёльне. (27.08.2018)

На работу в Германию: россияне и украинцы полюбили Blue Card

С каждым годом все больше высококвалифицированных специалистов не из ЕС приезжают в Германию по программе облегченного трудоустройства.

Немецким локомотивам не хватает сотен машинистов

Несмотря на большое количество соискателей, в 2019 году концерн Deutsche Bahn не сможет занять 733 вакансии машинистов. (23.02.2019)

Германии срочно требуются иностранные работники

Экономический подъем привел к рекордной занятости и обострил нехватку квалифицированных кадров. Без трудовых мигрантов, в том числе из России и Украины, проблему не решить. (04.01.2018)

Как стать врачом в Германии: план действий

Иностранцы не из ЕС, планирующие медицинскую карьеру в Германии, могут получить разрешение на работу двумя путями. Как выглядит каждый из них? (20.04.2016)

Тот, кто хотя бы полгода является обладателем «голубой карты» другого государства ЕС, может оформить немецкую Blue Card в течение месяца после переезда в Германию.

Вид на жительство в Германии и другие преимущества

По программе Blue Card при сохранении трудовых отношений уже после 33 месяцев специалист может получить бессрочный вид на жительство. При владении немецким языком на уровне B1 оформить ВНЖ можно уже после 21 месяца пребывания в Германии.

Обладатель «голубой карты» может находиться до 90 дней в полгода без визы в любой стране ЕС (кроме Великобритании и Ирландии). Кроме того, он имеет право провести до 12 месяцев в стране, не входящей в ЕС, его разрешение на пребывание в Германии при этом не будет аннулировано.

«Голубая карта» облегчает переезд в Германию не только для самого специалиста, но и для его супруга/и и детей. Разрешение на пребывание им выдается без знаний немецкого. Муж или жена также получает разрешение на работу.

Виза для поиска работы

По закону, принятому в 2012 году, иностранцы, окончившие немецкие вузы, имеют право оставаться в Германии до 18 месяцев для поиска подходящего места работы. В этот период им можно подрабатывать без всяких ограничений и без особого разрешения ведомства по делам иностранцев, причем даже индивидуальным предпринимателем. Правда, эта деятельность должна быть связана с полученным в вузе образованием.

Иностранцы, живущие за пределами Германии, могут получить визу на шесть месяцев для въезда в страну с целью поиска работы. Но подрабатывать или заниматься предпринимательской деятельностью в Германии в этот период им не разрешается.

Смотрите также:
Кто в Германии зарабатывает больше всех

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Доход зависит от региона

Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии — около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен — более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге — Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Лидеры рейтинга

В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов — 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Деньги к деньгам

За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента — специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Сколько платят инженерам

Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, — более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Работники IT-сектора

Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион — Гессен.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Юристы — на пятом месте

Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату — более 74 тысяч брутто.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Топ самых высокооплачиваемых профессий

Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Опыт имеет значение

На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор — количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

Автор: Ксения Сафронова

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp

Читать еще:  Карта россии россия на карте мира

Контекст

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

В каких отраслях с нехваткой кадров от иностранных специалистов потребуют специальное разрешение, а где можно работать без признания квалификации в Германии?

Кто в Германии зарабатывает больше всех

Портал по поиску работы StepStone опубликовал рейтинг самых высоких зарплат в Германии. В каких городах выгоднее работать?

Ссылки в интернете

Cистема Anabin по проверке иностранных дипломов

  • Дата 20.03.2019
  • Автор Татьяна Вайнман
  • ТемыКарьера, Работа в Германии, Blue Card
  • Ключевые слована работу в Германию, голубая карта, Blue Card, работа в Германии, трудоустройство в Германии, немецкая виза, ВНЖ в Германии, work permit
  • Обратная связь: Написать в редакцию
  • НапечататьНапечатать эту страницу
  • Постоянная ссылка https://p.dw.com/p/2qlni

Также по теме

Устроиться на работу в Германии будет проще 16.12.2019

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике.

Как устроиться на работу в Германии без высшего образования 24.04.2019

Для специалистов с профобразованием не из ЕС доступ на немецкий рынок труда сильно ограничен. Решающим является позитивный список (Positivliste). У кого есть шансы?

Что надо знать о рабочей визе в Германию 24.07.2019

Кому нужна виза для работы в Германии и как ее получить? DW отвечает на самые популярные вопросы.

Документы и данные необходимые для официального устройства на работу в Германии, содержание трудового договора

В данной статье предоставлена информация о том, какие документы или данные требуются от человека при устройстве на работу в Германии, а также информация о содержании трудового договора. Сведения о том, как оформить резюме и другие документы для поиска работы в Германии, содержится на отдельной странице сайта. О том, какие документы нужны для получения визы и разрешения на работу в Германии для граждан России, Казахстана и других русскоязычных стран, можно узнать на отдельной странице нашего сайта.

  • Информация на странице:
  • Документы для работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовой договор
  • Комментарии и вопросы

§ Перечень документов и данных о человеке, необходимых для устройства на работу в Германии

При устройстве на работу в Германии, новый сотрудник должен предоставить следующие документы и сведения о себе:

Указанные в списке документы, за исключением справок, не остаются у работодателя, они нужны для проверки и получения точной информации. Обычно работодатель делает себе копии данных документов и отдает их новому работнику назад.

Разрешение на пребывание и работу в Германии (Aufenthaltserlaubnis & Arbeitsgenehmigung)

При приеме на работу иностранца, предприятие в Германии должно убедиться, что данный человек имеет право вести трудовую деятельность в Германии. Поэтому, если у нового работника нет гражданства Германии, ему нужно предъявить разрешение на работу. Подробнее о том, кому и как нужно получить разрешение на работу в Германии читайте на отдельной странице нашего сайта.

Карточка социального страхования (Sozialversicherungsausweis)

Важнейший документ в Германии, который требуется при официальном устройстве на работу — это карточка социального страхования, он не менее важен в Германии, чем паспорт. Этот документ выдается Пенсионным фондом Германии, в нем содержится страховой номер человека в системе государственного пенсионного страхования. Этот номер используется для отчисления сборов в пенсионное страхование с зарплаты работника.

Если новый работник еще не имеет карточки социального страхования, работодатель обычно сам запрашивает для него данный документ или это можно сделать самому, обратившись в свою медицинскую страховку.

Идентификационный номер налогоплательщика (Steueridentifikationsnummer)

Чтобы работодатель мог отчислять за работника подоходный налог в налоговую инспекцию, работник должен сообщить ему свой идентификационный номер налогоплательщика и дату рождения. Тогда работодатель уведомит налоговую инспекцию о получении работником заработной платы и сумме удержанного и оплаченного налога.

Данный номер можно узнать из справки об оплате подоходного налога (Lohnsteuerbescheinigung), которая выдается работнику при увольнении, а также в письмах и решениях, полученных ранее от налоговой инспекции.

Данный номер сообщается человеку первый раз по почте после его первой прописки в паспортном столе в Германии. Данный номер можно запросить в налоговой инспекции по месту прописки. Контактные данные налоговой инспекции по месту прописки можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы на странице поиска налоговой инспекции, указав свой города или почтовый индекс.

Карточка медицинского страхования (Versichertenkarte или Mitgliedsbescheinigung)

В качестве подтверждения наличия медицинского страхования, а также для получения информации, какой медицинской страховой компании нужно перечислять страховые взносы с заработной платы работника, работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании (Mitgliedsbescheinigung, Bestätigung der Mitgliedschaft). Эту справку можно запросить в своей медицинской страховке, в некоторых страховках это можно сделать и через Интернет. Однако не всегда работодатель требует предоставление такой справки, часто достаточно просто предъявить свою карточку медицинского страхования.

Справка об отпуске с прежнего места работы (Urlaubsbescheinigung)

При смене рабочего места, прежний работодатель должен предоставить работнику справку об использованном отпуске в текущем году. Данная справка используется новым работодателем для определения, сколько отпускных дней должно быть предоставлено работнику в текущем году. Однако лишь не многие работодатели требуют такую справку от нового работника.

Другие документы (по потребности)

Кроме того, в некоторых случаях работнику может потребоваться предоставить еще и другие документы, если это требуется по законодательству или при необходимости в особых случаях. Далее следует перечень таких документов:

§ Трудовая книжка в Германии

Пожалуйста, обратите внимание, что в Германии нет такого понятия как трудовая книжка. Данным документом пользуются в других странах, например, в России, но в Германии такой документ не используется, поэтому предъявлять его при устройстве на работу не нужно. Трудовая книжка с записями из другой страны может быть полезна при поиске работы, так как подтверждает квалификацию и опыт работы соискателя, но она не требуется для официального устройства на работу. В Германии при увольнении с работы человеку выдается Рекомендация с места работы, которая служит подтверждением опыта работы, но она нужна только при поиске работы.

В Германии не ведутся трудовые книжки для работающих по найму, вместо этого используются рекомендации с места работы.

§ Трудовой договор в Германии: содержание, основные пункты

Трудовой договор в Германии обычно заключается в письменной форме, хотя это и не является абсолютно необходимым. Трудовой договор может быть составлен не обязательно на немецком языке, хотя в случае судебного разбирательства, будет необходим перевод на немецкий язык.

Далее следуют основные пункты трудового договора в Германии, на которые обязательно следует обратить внимание перед его подписанием. Конечно не все они могут быть внесены в договор, также могут быть и другие важные пункты, в зависимости от вида трудовой деятельности или сферы деятельности.

  • Описание трудовой деятельности,
  • место работы,
  • дата начала работы, а в случае срочного контракта, и срок действия,
  • ежедневное и еженедельное время работы,
  • длительность испытательного срока,
  • размер заработной платы, брутто,
  • возмещение за сверхурочную работу,
  • количество дней оплачиваемого отпуска в году,
  • срок расторжения договора, условия увольнения,
  • сообщение о неразглашении тайны,
  • возможности работы по совместительству,
  • неустойки, штрафы и премии.

Дополнительно к трудовому договору с работником могут быть подписаны соглашения о неразглашении данных, о работе с персональными данными и т.д. Также ему могут быть предоставлены для ознакомления другие документы, действующие на предприятии.

Для примера можно просмотреть образец трудового договора на немецком языке, от IHK Frankfurt am Main, в формате DOC — MS Word.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector