1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

О способах поиска работы в стране

Как самостоятельно найти работу в Европе

Работать в Европе стремятся многие. Отбросим заявления псевдопатриотов о том, что нужно обустраивать родную страну, а не гнаться за длинным рублем. Мы уверены, что достойная зарплата еще никого не заставила разлюбить родину. В иностранных компаниях на территории России и тем более в Европе оплата и условия труда качественно отличаются от отечественных, поэтому многие и стремятся найти место в европейской фирме.

Способы трудоустройства

Искать работу в другой стране можно по-разному, мы расскажем о самых простых и реальных способах трудоустройства в Европе.

Волонтерство

Это прекрасная возможность пожить в Европе и присмотреться к обстановке. Вполне возможно, вам не понравится стиль жизни, условия или климат, тогда вопрос о трудоустройстве будет закрыт на первом этапе.

Волонтерами без особых проблем могут стать люди разного возраста. Правда, работать придется бесплатно, зато можно пообщаться с иностранцами, подучить иностранный язык, приобрести драгоценный опыт трудоустройства. Волонтеры требуются в разных проектах, вам нужно только подобрать для себя подходящий.

Обучение в Европе

Если вы поступите в университет любой европейской страны, у вас будет студенческая виза, дающая право работать, правда, на условиях неполного дня. После получения диплома вы сможете подыскать работу по профессии.

Работа в семье

Это социальная работа по уходу за детьми или пожилыми людьми, уборке дома и т. п. Как временный способ заработка такой вариант вполне приемлем, но не стоит рассматривать работу по дому в качестве постоянной.

Сезонная работа

Для многих первый опыт работы за границей связан с сельскохозяйственными работами, строительством частных домов и т. д. Неквалифицированный труд оценивается невысоко, но этот вариант трудоустройства самый доступный. Перечисленные виды работы самые простые и не требующие специальных. Получить хорошо оплачиваемую и перспективную должность гораздо сложнее и об этом мы расскажем позже.

Как получить разрешение на работу в Европе

Собираясь работать в другой стране, вы обязательно должны официально оформить разрешение. Конечно, существует множество примеров нелегального трудоустройства, но финал такого неповиновения законам может быть грустным. Европейцы законопослушны – нарушителей порядка выдворяют из страны, и получение визы в дальнейшем становится проблематичным.

Идеальный вариант выглядит так: работодатель сам оформляет разрешение на работу. Ноэто случается только в тех случаях, когда на работу приглашают очень ценного специалиста. Например, талантливыхIT-специалистов приглашают из любых, даже очень отдаленных, стран. Для них приглашающие компании создают очень комфортные условия проживания, оформляют разрешение и даже оплачивают перелет. Если у вас есть основания претендовать на такое место, ищите работодателей и предлагайте свою кандидатуру. Только не забудьте подкрепить запрос документами об образовании, резюме с перечислением ваших достижений, достоверными доказательствами владения иностранным языком.

Как искать рабочие места в Европе

Поиск рабочего места можно начинать с профессиональных интернет- ресурсов или заходить на сайты работодателей, изучая вакансии. Самый надежный способ – регистрация в крупном рекрутинговом агентстве Европы.

Устроиться на хорошую работу невозможно без правильного резюме на иностранном (английском) языке с перечислением существенных знаний и навыков, достижений в выбранной сфере и опыта работы. К резюме нужно приложить сопроводительное письмо.

Если вы опытный профессионал, обязательно зарегистрируйтесь в международной сети LinkedIn. На сайте вы сможете создать собственную сеть полезных контактов, но для привлечения эффективных партнеров нужно сделать профиль на сайте грамотным и солидным, заслуживающим внимания.

Трудоустройство через филиал иностранной компании

Реальный, хотя и нескорый способ получить работу в Европе – устроиться в международную компаниюна территории России. Так вы сможете, приложив усилия, сделать неплохую карьеру, а впоследствии появится и перспектива перевестись в один из европейских офисов компании. Крупные международные компании практикуют такие перемещения лучших сотрудников. Спрогнозировать с полной уверенностью карьерный скачок нельзя, но если ваша стратегия будет выбрана верно, а цели ясны, возможность перемещения в одну из европейских стран вполне вероятна.

Молодежные программы

Многие крупные компании в Европе и мире практикуют программы развития дарований.Молодые специалисты проходят конкурсный отбор и получают приглашение на стажировку в течение 1-2 лет. Если стажировка будет успешной, претенденту предлагают хорошую работу в компании, хотя совсем не обязательно в Европе.

Практические шаги

Получение рабочей визы в Европу часто осложняется следующими обстоятельствами:

  • Страна, которую вы выбрали, не предполагает разрешений для специалистов вашей профессии или уровня (недостаточная квалификация).
  • На понравившееся вам рабочее место претендует гражданин страны, которого, скорее всего, и предпочтут.
  • Работодатель не желает утруждать себя оформлением разрешительных документов.

Перед началом поиска работы в Европе вам необходимо определить несколько стран, где вам хотелось бы работать. Изучите условия работы в выбранных странах, общайтесь в тематических сообществах и на форумах профессионалов. Трезво оцените с точки зрения законодательства свою возможность иммигрировать в страну. Учтите, что рабочая иммиграция крайне лимитирована в Великобритании.

Даже высококлассные специалисты, заручившиеся поддержкой работодателя, не могут быть уверены в получении рабочей визы. В то же время «Голубая карта ЕС» в Швеции выдается иногда даже претендентам без диплома о высшем образовании. Чехия публикует государственную базу вакансий для иностранцев. В Германии на должность может быть принят только человек с соответствующим образованием. Словом, до начала поисков ознакомьтесь с условиями европейских стран к трудовым иммигрантам. Узнайте, какие зарплаты в выбранной стране, каковы налоги и сколько стоит съемное жилье (см. «Какая средняя зарплата в Европе»).

Возможно, вам понравилась какая-либо страна после приятно проведенного в ней отпуска. Эти впечатления далеко не всегда совпадают с реальной жизнью. Побродите по форумам, на которых эмигранты делятся своим опытом пребывания в стране, и постарайтесь беспристрастно вывести «среднее арифметическое». Великолепная Италия, завораживающая красотой и теплым климатом, оказывается, почти непригодна для трудоустройства. Уровень безработицы в Италии очень высок, а без совершенного итальянского и связей пробиться на хорошую работу крайне сложно. К слову, зимой в итальянских домах совсем не уютно: прогреть помещение до 20 градусов позволяют себе только обеспеченные граждане.

С чего начинать?

  • Подготовьте резюме, соответствующее требованиям выбранной страны. Например, для трудоустройства в Италии необходимо согласие на обработку личных данных.
  • Разработайте шаблон резюме, и заполняйте его в зависимости от вакансии. Сопроводительное письмо пишите отдельно для каждого обращения.
  • Зарегистрируйтесь на авторитетных рекрутинговых порталах стран, в которых вы хотели бы работать, и настройте оповещение о вновь поступающих вакансиях.
  • Выберите подходящие компании и регулярно заходите на их сайты, просматривая рубрику «Вакансии».
  • Отправьте резюме с предложением своих услуг. Не делайте массовых рассылок во все компании. Письма должны быть уникальными и составленными с учетом особенностей выбранных фирм.
  • Откройте профиль в Linkedin. В Германии для поиска работы существует сеть Xing.

Плюсы и минусы способов трудоустройства

Перевод внутри компании

  • Плюс. Ваши документы будет оформлять работодатель.
  • Минус. Нет гарантии, что именно ваша кандидатура будет выбрана для перевода в европейское отделении.

Стажировка

Крупные корпорации находят талантливых специалистов, привлекая студентов и недавних выпускников к стажировке. Студенты стажируются около 6 месяцев, выпускники – до 18 месяцев. Список вакансий появляется за год-полтора до начала стажировки, поскольку требуется время для подтверждения диплома и других формальностей.

  • Плюс. После стажировки шансы получить работу резко возрастают, так как компания заинтересована в подготовленном специалисте. Можно сказать, что для того, чтобы не получить работу после стажировки нужно приложить усилия. С получением визы в таких случаях обычно не возникает проблем.
  • Минус. Огромное число желающих стажироваться – главное препятствие. Соревноваться придется с одаренными молодыми специалистами со всего мира.

Иммиграция для профессионалов

Для высококлассных профессионалов в Европе разработаны специальные программы иммиграции. Счастливчикам гарантирована достойная зарплата и отличные условия работы.

  • Плюс. Трудовой иммигрант-профессионал может переехать в Европу с семьей (женой/мужем и детьми). В некоторых странах у таких специалистов есть реальные шансы на ПМЖ.
  • Минус. Объективно – недостатков нет.

Иммиграция для специалистов редких профессий

В европейских странах иногда ощущается дефицит в представителях дефицитных профессий. Вполне возможно, страна испытывает нехватку кадров со средним специальным образованием. В списке бывают такие «обычные» специальности как сантехники, механики, кровельщики и т. п. Главное условие – высокий профессионализм.

  • Плюс. Необязательное выше образование.
  • Минус. Предложение работать редко заканчивается приглашением на постоянное место жительства.
Читать еще:  Рассказы о мармарисе

Сезонная работа

Максимальный срок такого трудоустройства полгода, поэтому рассчитывать на ПМЖ при сезонной работе не стоит.

  • Плюс. Это очень хороший способ заработать для тех, кто не боится тяжелого труда. Обычно работники приглашаются для сельскохозяйственных работ.
  • Минусы. Квоты для рабочих на сезонные работы ограничены и строго соблюдаются. Граждане Евросоюза составляют огромную конкуренцию нашим соотечественникам, и приглашение на работу россияне получают только в тех случаях, когда европейцев не устраивают условия оплаты или труда.

11 современных способов поиска работы

Очень часто неудачи в поиске работы связаны с неумением ее искать. Недостаточно просто пару-тройку раз выслать свое резюме и сидеть в ожидании чуда. Трудоустройство — гораздо более кропотливый процесс, и каждому необходимо знать о нескольких способах поиска работы, так как любой из них может пригодиться и ускорить этот процесс.

Стоит отметить, что выбор каналов поиска работы напрямую зависит от вашей должности, опыта работы, уровня дохода, территории поиска и прочих особенностей. То есть там, где не сработал один способ, может сработать другой — эффективным может стать любой из них. При этом чем больше каналов вы используете, тем выше шанс быстрее найти подходящую работу.

Содержание

1. Сайты поиска работы

На данный момент это один из самых распространенных способов поиска работы в СНГ. На таких сайтах, как HeadHunter , Superjob , Rabota.ru и прочие, ежедневно работодателями выкладывается огромное количество вакансий. Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо составить резюме по заданному на сайте образцу (все абсолютно бесплатно).
Кроме того, работодатель может найти вас по поиску (для этого необходимо четко обозначить желаемую должность в резюме) и напрямую обратиться к вам. Также вы можете подписаться на рассылку новых вакансий по вашей профессии, чтобы получать их на свою электронную почту и быстро откликаться.

2. Прямое обращение к работодателю

Если вы нацелены на определенную работу в определенной компании, вы можете обратиться напрямую туда. Для этого необходимо найти ее официальный сайт. Там вы можете найти список вакансий с адресом электронной почты, куда можно отправить свое резюме (бывают организации, которые публикуют их только на своем сайте, так называемый скрытый рынок труда).
Даже если открытых вакансий пока нет, вы можете связаться с отделом кадров и договориться об отправке резюме и «чтобы вас имели в виду». Благодаря этому способу вы покажете работодателю, что действительно заинтересованы в работе именно в его организации.
Также некоторые компании занимаются обучением молодых специалистов и имеют на своем сайте разделы для выпускников и студентов.

3. Кадровые агентства

Агентства по подбору персонала (или рекрутинговые фирмы). Работодатель обращается в такое агентство, чтобы ему помогли подобрать подходящую кандидатуру на должность. Обычно для соискателей в данном случае помощь бесплатная.

Как правило, сюда стоит обращаться, если вы действительно высококвалифицированный специалист, так как подбор кандидатур такими агентствами ведется очень кропотливо. Но бывают случаи, когда рекрутинговое агентство ищет кандидатов на временную работу, что подойдет и соискателям без обширного опыта работы.

  • Агентства для соискателей. В таком агентстве специалисты оказывают ряд услуг ищущим работу: это может быть составление резюме, подготовка к собеседованию или подбор вакансий. В числе таких агентств — «ИМ Консалтинг», мы уже много лет успешно помогаем обращающимся к нам соискателям в трудоустройстве, а также помогаем спланировать карьеру. Такой канал поиска работы подойдет как начинающим, так и опытным специалистам, которые хотят облегчить и ускорить трудоустройство.
  • 4. Через знакомых

    Этот канал поиска работы кажется банальным, но не стоит им пренебрегать. Как правило, больше всего вакансий заполняется именно по личным каналам. Расскажите всем своим родственникам и друзьям о том, что вы ищете работу, созвонитесь со старыми коллегами, опубликуйте пост в социальных сетях, чтобы все знакомые его увидели. Если у кого-то найдется подходящий вариант, вас смогут порекомендовать.

    5. Социальные сети

    Этот канал мы уже затронули в предыдущем пункте. Такие соцсети, как Facebook , ВКонтакте или даже Instagram , не только позволяют оповестить своих знакомых о том, что вы находитесь в поиске работы, но и имеют массу групп для соискателей, где выкладываются актуальные вакансии. Хорошим вариантом также будет поиск вакансий по хештегам.

    Отдельного внимания заслуживает социальная сеть LinkedIn , которая как раз и была создана для поиска профессиональных контактов и презентации себя как специалиста. Для поиска работы в LinkedIn прежде всего необходимо иметь заполненный профиль. Сайт позволяет искать вакансии, подписываться на них, выходить на работодателей, также имеется возможность написания рекомендаций и масса других полезных функций. Работодатель может выйти на вас сам по ключевым словам (для этого и нужен качественно заполненный профиль).

    6. Мессенджеры

    Один из самых новаторских способов поиска работы — поиск через Telegram . В этом мессенджере появляется все больше каналов с актуальными и уникальными вакансиями: «Норм работа», «Мы вам перезвоним», «Выбери работу», «Первая ступень» и так далее. Особенно популярны специальности в сфере IT и Digital, а также творческие профессии.

    7. Поисковые сети

    Просто вводите ключевые слова по желаемой должности в Google или Yandex и переходите по выпавшим результатам. Среди них может попасться как раз то, что вам подходит (скажем, на какой-нибудь онлайн-доске объявлений).

    8. Объявления в газете

    Можно как просматривать специализированные газеты на предмет актуальных вакансий, так и опубликовать там свое мини-резюме (например, московские газеты «Работа для вас», «Работа и зарплата» и т.д.). Не думайте, что в современном мире такой способ поиска работы бесполезен — некоторые компании по-прежнему просматривают резюме специалистов в прессе, плюс в изданиях встречаются вакансии, которых нет в Интернете.

    9. Службы занятости населения

    Это государственные органы, в которые вы можете обратиться (по месту прописки) за актуальными вакансиями или профессиональным обучением. Также соискателям предоставляются бесплатные консультации по возможностям трудоустройства, ситуации на рынке труда и профессиональной подготовке.

    10. Отделы по трудоустройству в вузах

    Как правило, работодатели, которые обращаются в такие отделы, не ищут кандидатов в других местах, так как нацелены именно на выпускников данного учебного заведения. В отделе могут не только порекомендовать вас, но и помочь с резюме и подготовкой к собеседованию.

    11. Специальные мероприятия

    На ярмарках вакансий можно узнать об актуальных вакансиях, пообщаться с представителями работодателей и агентств для соискателей. Имейте в виду, что существуют разные ярмарки вакансий и не все из них одинаково полезны. Это и частные мероприятия, и государственные, и ярмарки в учебных заведениях (дни карьеры), и карьерные выставки. Чтобы понять, какое из мероприятий подойдет именно вам, необходимо ознакомиться заранее с программой и участниками.

    Как эффективно пройти собеседование: самое главное за 3 минуты

    Вам также может быть интересно

    Где бесплатно разместить резюме: варианты и примеры площадок для соискателей.

    Как ограничить видимость резюме на сайтах поиска работы: инструкции для соискателей.

    Трудовая миграция – обычное дело для Америки, найдется и для вас место на рабочем рынке…

    Отвечаем на вопросы: «На каком сайте можно быстрее найти работу? Где лучше всего разместить резюме?».

    Как правильно обозначить желаемую должность в резюме: инструкции и примеры для соискателей.

    И, конечно Вас в первую очередь заинтересует сопровождение поиска работы на всех этапах.

    Методы и способы поиска работы в стране и за рубежом

    Поиск работы должен осуществляться продуманно и спланировано. Успех прежде всего зависит от Вашей активности. Чем больше разных способов поиска используется, тем больше вероятность ее найти.

    В процессе поиска важно определить план действий:

    1. Определите работу, которую вы хотите найти. Ответить себе на вопросы: что вы любите делать, что вы делаете хорошо, какие ценности вы цените.
    2. Подумайте, какие знания и навыки у вас есть, учтите место жительства, если вы проживаете в Киеве и хорошо водите машину, то для вас будет целесообразней работа водителем в Киеве,а не грузчиком в Одессе.
    3. Научитесь искать работу. Проверьте, какие методы и способы поиска работы вы могли бы использовать.
    4. Научитесь правильно писать профессиональное резюме и сопроводительное письмо.
    5. Если вы еще не умеете, научитесь основным правилам поведения во время собеседования.
    6. Конечный элемент поиска работы: подумайте, где разместить свое РЕЗЮМЕ, и как найти компании, которые были бы заинтересованы Вами, как потенциальным кандидатом на работу.
    Читать еще:  Особенности отдыха в валь ди соле

    ПРЯМОЙ КОНТАКТ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

    Это метод очень эффективный, хотя и требует мужества от потенциального кандидата. Важно правильно составить список компаний, в которые вы собираетесь подавать документы. Засучить рукава и вперед, с песней на баррикады.

    СЕТЬ КОНТАКТОВ

    Метод, который является одним из наиболее эффективных способов поиска. Это связано с тем, что часть работодателей не сообщает о свободных рабочих местах в средства массовой информации. Получив от друзей информацию о свободном рабочем месте вы можете узнать больше о предложениях и характере данной вакансии. Каждый человек-это контакт с сотнями других людей. Выстраивая взаимодействие с другими людьми вы повысите свои шансы.

    Построение сетки контактов осуществляется путем общения с другими людьми о возможности предоставления вам помощи как безвозмездно, так и за определенное вознаграждение.

    КОНТАКТЫ:

    • друзья и знакомые;
    • люди работающие в компании в которую вы стремитесь устроиться;
    • человек работающий в Вашей профессии;

    ЯРМАРКИ И БИРЖИ ТРУДА

    На ярмарке вакансий можно получить информацию о требованиях работодателей, возможностях трудоустройства, и как проходит процесс набора. Во время беседы с работодателем вы можете передать ему свое резюме или сразу записаться на собеседование.

    Биржи труда-это встречи с конкретным работодателем в здании управления труда.

    ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ

    Лица, ищущие работу или желающие ее сменить могут воспользоваться вакансиями предлагаемыми в центрах занятости, а также помощью специалистов ЦЗ совершено бесплатно (не обязательно иметь статус безработного).

    ИНТЕРНЕТ

    Доступ в Интернет дает вам возможность найти предложения, или разместить собственное предложения на сайтах, связанных с работой. Найти сайты несложно, просто ведите в поиск «объявления ищу/предлагаю работу».

    Несколько отдельных строк хочется написать про один из таких ресурсов НotwWork.com.ua. Преимущества перед остальными:

    • множество полезных советов — как, что, где;
    • онлайн конструктор резюме;
    • более 100 000 вакансий по Украине.

    АГЕНТСТВА

    Проводят предварительный или комплексный отбор и набор за определенную плату.

    ОБЪЯВЛЕНИЯ ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

    Анализ объявления пресс-релизов позволяет оценить, является ли предложение подходящим, есть ли у вас соответствующая квалификация и опыт. При анализе выбранного объявления соискатель должен обратить внимание на следующие элементы:

    • Длина объявления (слишком короткие и неточным могут сознательно не разглашать важную информацию).
    • Яркий текст — (в объявлениях где предлагается малопривлекательная работа с точки зрения заработка, или других условий, подчеркивают только достоинства работы).

    Объявление о вакансии должно содержать:

    • название компании,
    • должность,
    • идентификационный номер, место работы,
    • обязанности,
    • требования,
    • что предлагает компания,
    • информация о способе и сроках контакта с работодателем,
    • потребность в предложении, о согласии на обработку персональных данных.

    ОБЪЯВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫЕ

    Собственные объявления-это краткая информация о квалификации потенциального кандидата на работу и вида работы которую ищут.

    Объявления должно быть:

    • короткое и плотное;
    • должно заинтересовать читающего;
    • должно содержать конкретные сведения, например: кто и какую работу ищет, как с ним связаться.

    ПОИСК РАБОТЫ ЗА ГРАНИЦЕЙ

    Выезд на работу за границу-это серьезное решение, которое может принести финансовые выгоды и привести к развитию профессиональной карьеры. Нужно, однако, помнить, что такой выезд может быть сопряжен с некоторыми опасностями, о которых каждый, принимающие решение о поездке должен знать.

    Обратите внимание! В поисках вакансий за границей лучше всего использовать проверенные источники, выезд за границу всегда должен быть тщательно продуман.

    Если вы решили поехать за границу в поисках работы не забудьте:

    • ознакомьтесь с законодательством вашей страны и той куда едете;
    • возьмите с собой документы, подтверждающие ваши навыки (переведенные на язык понятный для будущего работодателя);
    • узнайте какие расходы на проживание в данной стране — возьмите нужную сумму денег на первое время;
    • купить обратный билет;
    • проверьте где находится консульство Украины, как к нему добраться. В случае необходимости тут вам могут оказать помощь.

    Поиск работы. Методы поиска работы

    Сегодня мы с вами поговорим про поиск работы и рассмотрим основные методы поиска работы, которые существуют на сегодняшний день. Проблема трудоустройства — вопрос, актуальный для многих людей, выбравших работу как основной источник пополнения личного или семейного бюджета. Таких, как известно, большинство.

    Где и как искать работу?

    Прочитав эту публикацию, вы узнаете:

    • Где найти хорошую работу?
    • Какие методы поиска работы лучше использовать в вашем случае?
    • Каковы ключевые особенности, преимущества и недостатки каждого из методов поиска работы?
    • Как начать эффективный поиск работы и прийти к желаемому результату?

    Все методы поиска работы, существующие на настоящий момент, можно объединить в 9 основных направлений:

    1. Сайты и порталы по трудоустройству.
    2. Кадровые и рекрутинговые агентства.
    3. Объявления в печатных СМИ.
    4. Доски объявлений (городские и в интернете).
    5. Сайты компаний-работодателей.
    6. Личные визиты в компании-работодатели.
    7. Государственная служба занятости.
    8. Социальные сети и форумы.
    9. Знакомства и рекомендации.

    Теперь рассмотрим каждый из этих методов поиска работы более подробно.

    Поиск работы через сайты и порталы по трудоустройству

    На сегодняшний день сайты и порталы по трудоустройству можно назвать одним из наиболее эффективных методов поиска работы для претендентов на большинство вакансий. Особенно, если речь идет о крупнейших по стране, где сосредоточено большинство работодателей и вакансий. Сайты по трудоустройству как метод поиска работы оптимально подойдут квалифицированным специалистам, рассчитывающим на простые и руководящие должности. Поиск работы через порталы по трудоустройству эффективнее всего осуществлять сразу в двух направлениях:

    1. Создание собственного резюме, по которому вас будут находить потенциальные работодатели.
    2. Отклики на вакансии, уже размещенные на сайте.

    Также на сайтах по трудоустройству всегда есть возможность создать подписку на вакансии, которые вас интересуют, чтобы получать актуальную информацию по новым вакансиям, как только они будут размещены.

    Преимущества :

    • Размещение резюме на сайте по трудоустройству, подписка на вакансии и другие необходимые функции предоставляются бесплатно;
    • Порталы по трудоустройству — это «место», где состредоточено наибольшее количество потенциальных работодателей;
    • На каждом сайте по трудоустройству есть свой удобный конструктор резюме, что позволяет легко и с подсказками составить резюме, соответствующее современным стандартам;
    • Возможность отслеживать желаемые вакансии через создание подписок;
    • Минимальные, в сравнении с другими методами поиска работы, шансы нарваться на мошенников;
    • Возможность зарегистрироваться сразу на нескольких сайтах по трудоустройству, чтобы увеличить свои шансы найти работу.

    Недостатки :

    • Существенных недостатков нет.

    Поиск работы через кадровые (рекрутинговые агентства)

    Ранее хорошие кадровые и рекрутинговые агентства можно было назвать оптимальным методом поиска работы, но сейчас они, конечно же, значительно проигрывают сайтам по трудоустройству. Тем не менее, этот вариант тоже стоит рассмотреть, если вы претендуете на вакансии квалифицированных специалистов. Прежде всего, необходимо понимать, чем отличается кадровое агентство от рекрутингового.

    Кадровое агентство — это компания, которая ищет подходящую вакансию для соискателя работы.

    Рекрутинговое агентство — это компания, которая ищет подходящего кандидата для закрытия вакансии работодателя.

    Соответственно, услуги кадрового агентства оплачивает соискатель, а услуги рекрутингового агентства — работодатель. В последнее время можно наблюдать тенденцию совмещения этих двух типов агентств по подбору персонала в одной компании.

    Как правило, поиск работы через кадровые и рекрутинговые агентства занимает больше времени, чем в первом случае, особенно, если сразу там не оказывается подходящей вакансии. Если время для вас не критично (например, у вас есть работа, но вы хотите в перспективе поменять ее на более высокооплачиваемую), то стоит рассмотреть этот вариант.

    Преимущества :

    • Будут учтены все требования соискателя к работе;
    • Кадровые агенты общаются и с работодателями и с соискателями, поэтому максимально точно могут определить, какой соискатель лучше подойдет на определенную вакансию;
    • В кадровом агентстве достаточно один раз оставить свое резюме, после чего все мероприятия по поиску работы будут осуществлять сотрудники агентства, причем, на протяжении долгого времени;
    • Специалисты агентства, как правило, умеют грамотнее вас осуществлять поиск работы;
    • При обращение в рекрутинговое агентство услуги для соискателя будут бесплатными;
    • Практически полностью исключается риск мошенничества со стороны работодателя.

    Недостатки :

    • Многие кадровые агентства требуют плату уже за внесение резюме соискателя в свою базу данных, не гарантируя при этом, что работа будет найдена;
    • Если поиск работы завершится трудоустройством, придется заплатить агентству в среднем 50-100% от месячного оклада по новому месту работы;
    • Поиск работы через кадровые и рекрутинговые агентства — это занятие, как правило, на долгосрочную перспективу, при этом он может так и не привести к желаемому результату;
    • Существует риск мошенничества со стороны агентства (если вы заплатите ему за размещение резюме в базе данных — вы никак не сможете проконтролировать, пытается агентство найти работу для вас или нет).
    Читать еще:  Отзывы об отдыхе в анапе

    Поиск работы по объявлениям в печатных СМИ

    Этот метод поиска работы тоже не стоит отбрасывать, хотя, конечно же, он больше подойдет для тех, кто ищет работу низкого уровня квалификации, не требователен к уровню оплаты труда, либо для тех, кому нужна дополнительная работа. Здесь также можно как откликаться на размещенные объявления с предложением работы, так и размещать свои по поиску работы. Практика показывает, что в этом случае, как правило, эффективнее первый вариант. Можно вести поиск работы по объявлениям в местных газетах, можно использовать для этих целей узконаправленные тематические издания, соответствующие вашей специальности, в которых тоже размещаются объявления о вакансиях.

    Преимущества :

    • Этот метод поиска работы не требует существенных затрат (газеты с объявлениями стоят недорого или вообще распространяются бесплатно);
    • Здесь вы можете видеть самый большой перечень вакансий по своему региону.

    Недостатки :

    • Среди объявлений с вакансиями много замаскированных предложений сетевого маркетинга и прочих вариантов, которые относятся совершенно не к тому, что вы ищите, а иногда могут быть чистой воды мошенничеством;
    • Этот метод поиска работы будет малоэффективен для тех, кто претендует на руководящие должности с высокой зарплатой.

    Поиск работы через доски объявлений

    Этот метод поиска работы, пожалуй, подойдет только для самых нетребовательных и неквалифицированных соискателей. Несмотря на широкое распространение более современных способов поиска работы, доски объявлений по прежнему существуют, разного рода предложениями могут быть обклеены даже просто стены, столбы и что-нибудь еще. Свои доски объявления появились и в интернете — там тоже можно «наклеить» (разместить) любое объявление по своему региону и не только. Отдельно стоит рассмотреть доски объявлений конкретных компаний, в которых вы хотели бы работать: они находятся, как правило, где-то возле входа, и там могут быть размещены имеющиеся вакансии.

    Преимущества :

    • Возможность случайно визуально увидеть нужную вакансию;
    • Возможность найти работу людям без опыта и квалификации.

    Недостатки :

    • Самая большая вероятность нарваться на мошенников и потерять время, рассматривая совсем не то, что вы ищите (особенно касается объявлений в духе «Высокооплачиваемая работа в солидной компании!» без указания конкретной специфики работы);
    • Хорошие компании не клеят свои объявления на досках (исключение — собственные доски объявлений, расположенные в самой компании).

    Поиск работы через сайты компаний-работодателей

    Довольно перспективный метод поиска работы — это мониторинг сайтов тех компаний, в которых вы хотели бы работать, на предмет наличия там вакансий. Как правило, такая информация размещается в отдельном разделе корпоративного сайта «вакансии» или «работа в компании». Кроме того, на многих сайтах публикуются данные электронной почты кадровых служб, на которые можно отправлять свои резюме, даже если на текущий момент нет необходимых открытых вакансий. В этом случае вы будете зачислены в кадровый резерв, что тоже увеличивает шансы на успешный поиск работы в будущем.

    Преимущества :

    • Можно рассматривать вакансии только в тех компаниях, в которых вы действительно хотели бы работать;
    • Можно разослать резюме в большое количество компаний и везде попасть в кадровый резерв, что увеличит шансы найти работу;
    • Полное отсутствие рисков мошенничества.

    Недостатки :

    • В желаемых компаниях длительное время могут отсутствовать необходимые вам вакансии;
    • Некоторые вакансии (особенно, если речь идет о руководящих должностях) могут не публиковаться на сайтах.

    Поиск работы через личные визиты к работодателям

    Стоит рассмотреть и такой метод поиска работы. В крайнем случае можно просто проехаться по офисам компаний, в которых вы хотели бы работать, и оставить везде свое резюме, но лучше, конечно же, попасть на прием к руководителю, руководителю среднего звена или кадровому инспектору, чтобы побеседовать и представить свою кандидатуру в наиболее выгодном свете.

    Преимущества :

    • Обращение только в те компании, в которых есть желание трудоустроиться;
    • Возможность лично пообщаться с представителями компании, оставить о себе впечатление, сложить собственное впечатление о компании.

    Недостатки :

    • Если просто оставить резюме, то его могут даже не рассматривать;
    • Этот метод поиска работы не подойдет для трудоустройства на руководящие должности.

    Поиск работы через государственную службу занятости

    Традиционно остается и такой метод поиска работы, о котором, почему-то многие забывают. Правда, надо признать, что найти хорошую, высокооплачиваемую работу таким способом вряд ли получится, но вот занять какую-нибудь вакансию в бюджетном учреждении, устроиться на сезонную работу или работу с небольшой зарплатой — вполне реально. Для этого даже не обязательно становиться на учет по безработице — можно просто периодически просматривать вакансии службы занятости вашего города, размещенные на досках объявлений и сайтах таких служб. Сейчас уже во многих центрах занятости даже стоят электронные терминалы для поиска работы по заданным критериям.

    Преимущества :

    • Если стать на учет в службу занятости, то пока будет продолжаться поиск работы, вам еще будут выплачивать пособие по безработице (конечно, если оно полагается вам по законодательству);
    • Такой вариант хорош для тех, кто хочет найти стабильную работу с невысокими требованиями, но и невысокой зарплатой;
    • Практически исключены риски мошенничества.

    Недостатки :

    • Хорошую высокооплачиваемую работу через службу занятости найти нереально;
    • Если встать на учет по безработице — придется регулярно в назначенное время посещать эту службу, отмечаться у своего инспектора, посещать различные ненужные семинары.

    Поиск работы через социальные сети и форумы

    Нельзя сказать, что этот метод поиска работы очень эффективен, но наряду с другими можно попробовать и его, чтобы увеличить свои шансы найти работу. Наибольшие шансы здесь будут у тех, кого устроит удаленная работа, кто занимается фрилансингом (можно найти как разовые, так и постоянные заказы). Здесь можно искать работу как на специализированных форумах и в сообществах по поиску работы, так и на форумах и в сообществах своего города либо конкретных работодателей. Вы можете создать свои сообщения о поиске работы, и, возможно, на них поступят отклики.

    Преимущества :

    • Можно виртуально пообщаться с работодателем или его представителем;
    • Можно размещать информацию о себе в любой форме, например, предоставлять примеры своих работ и любую другую информацию, которая может увеличить ваши шансы на успешный поиск работы.

    Недостатки :

    • Найти хорошую работу таким способом вряд ли удастся;
    • Велики шансы нарваться на мошенников или потратить время на рассмотрение ненужных предложений.

    Поиск работы через знакомых и рекомендации

    Этот метод поиска работы традиционно остается одним из наиболее эффективных в плане результативности. И в наше время знакомства и связи продолжают оставаться в приоритете для многих работодателей. Поэтому если у вас есть хорошие знакомые, которые могут где-то замолвить за вас словечко — можно воспользоваться этим способом.

    Преимущества :

    • Высокая вероятность принятия на желаемую должность в сравнении с другими методами поиска работы;
    • Имея рекомендации от влиятельных людей, можно устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу.

    Недостатки :

    • Далеко не у каждого есть влиятельные знакомые, готовые помочь в трудоустройстве;
    • Если кто-то вам поможет найти работу, вы будете чувствовать себя обязанными ему.

    Ну вот, пожалуй, и все. Я рассмотрел все основные методы поиска работы, актуальные и популярные в нынешнее время. Какие из них использовать — решать вам, в зависимости от того, какую работу вы хотите найти. Чтобы поиск работы был максимально эффективным, лучше использовать несколько методов одновременно, а также составить свой алгоритм поиска работы и следовать ему.

    Сайт Финансовый гений создан для того, чтобы повысить вашу финансовую грамотность. Здесь вы найдете множество полезных и познавательных статей о различных способах активного и пассивного заработка, ведения семейного бюджета, эффективного управления личными финансами, построения выгодных взаимоотношений с банками. Оставайтесь с нами, делитесь полезной информацией с друзьями, присоединяйтесь к полезному общению на нашем форуме и в комментариях. До новых встреч!

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector