0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие страны наиболее развиты и привлекательны для трудовых мигрантов

RosInvest.Com

Современное человечество находится в постоянном движении. Большое число людей стремится найти для себя лучшие условия проживания и достойную работу. Главной причиной миграции является существенная разница в заработной плате за один и тот же труд в разных странах. В современном мире миграция оказывает значительное влияние на мировую экономику, с каждым годом темпы роста миграционных процессов заметно увеличиваются. Ежегодно трудовые мигранты в общей сложности отправляют своим семьям более 450 миллиардов долларов. Каждый год порядка 2,5-3 миллионов человек выезжают за пределы своего государства на поиски временной работы. На долю Европейских стран приходится примерно 33% международных мигрантов, Азиатские страны принимают порядка 28%, страны Северной Америки – 24%. На остальные регионы приходится порядка 12%. Вполне закономерно, что страны с высокими уровнями доходов более привлекательны для трудовых мигрантов, на эти страны приходится примерно 62-65% общего потока международных мигрантов.

Многие высокоразвитые страны остро нуждаются в трудовых мигрантах согласных выполнять любую неквалифицированную работу, так как свои граждане все меньше и меньше желают выполнять такие работы. К примеру, США остро нуждаются в медсестрах (650 тысяч человек), в социальных работниках, выполняющих уход на дому (400 тысяч), уборщиках (530 тысяч), на эти работы идут в основном мигранты. Для стран Европейского союза нужен постоянный поток рабочих мигрантов. К примеру, в Италии растет число рабочих мест (около 40%), которые не требуют ни опыта работы, ни специального образования. Такие ниши заполняются в основном трудовыми мигрантами. Во многих странах на современном уровне развития некоторые отрасли не в состоянии обойтись без трудовых мигрантов. К таким отраслям относятся: строительство, сельское хозяйство, медицинское обслуживание, социальные и коммунальные услуги, розничная торговля, отели, рестораны. По некоторым данным, например, в Нидерландах в сервисных услугах задействовано порядка 30% трудовых мигрантов. В Греции на строительных площадках работают примерно 29% мигрантов. Более 29% рабочих мест в сфере производства и добывающей промышленности в Германии заняты мигрантами. В США в образовательной сфере работают порядка16% мигрантов. В Норвегии в социальной сфере услуг и в здравоохранении из всего числа работающих порядка 24% составляют мигранты. Стремительный рост миграционных потоков наблюдается в странах Азиатского региона.

Самой привлекательной страной для трудовых мигрантов остаются США. По данным Департамента ООН число мигрантов в современном мире составляет свыше 230 миллионов человек, что составляет порядка 3,2% всего населения планеты.

По официальным данным около 72 миллионов человек оседают в Европе, 71 миллион – в Азии, что составляет порядка 65-70% общего числа мигрантов мира.

Лидирующие позиции по количеству приема мигрантов остаются США, РФ, Германия, Саудовская Аравия.

Самый большой поток мигрантов перемещаются из Мексики в США — свыше 13 миллионов человек в год.

Согласно мировой статистике первое место по количеству принимаемых мигрантов занимают США – 45,8 миллионов человек, далее Россия – 11,2 миллиона, Германия – 9,8 миллиона. В десятку вошли Саудовская Аравия (9,1 млн.), ОАЭ (7,8 млн.), Великобритания (7,8 млн.), Франция (7,4 млн.), Канада (7,3 млн.), Австралия (6,5 млн.), Испания (6,5 млн.). Естественно, что эти же страны привлекательны для международных мигрантов. Более 74% общего числа мигрантов составляют люди еще трудоспособного возраста 20-65 лет, число женщин составляет около 48%. Среди стран Европы самыми лучшими и привлекательными странами для трудовых мигрантов считаются, по мнению экспертов:

В этой стране предоставляется мигрантам широкий выбор различных профессий, достаточно знания базового уровня английского языка. В тоже время, несмотря на имеющуюся квалификацию и опыт работы, часто все же приходится начинать с низких рабочих позиций.

За последние несколько лет страны Скандинавии стали одними из самых лучших стран для трудовых мигрантов. Как и в любой другой стране, трудовому мигранту нужны знания местного языка. Для Швеции и Дании нужны работники для строительной сферы. Для Норвегии нужны специалисты в нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отраслях.

Турция предлагает трудовым мигрантам много вакансий в гостиничном хозяйстве, где зарплаты находятся в интервале 600-1000 долларов дополнительно бесплатное питание и проживание. Греция, Кипр, Крит, Мальта предлагают работу с зарплатой 600-2000 евро. К привлекательным странам для трудовых мигрантов относятся также: Германия, Ирландия, Россия.

В последние 10 лет особо увеличились потоки мигрантов в страны Азии, что объясняется ростом спроса рабочей силы на нефтедобывающих предприятиях стран Западной и Юго-Восточной Азии, где идет значительный экономический рост.

Виды трудовой миграции в России

В стремлении к улучшению условий жизни граждане пересекают границы стран и регионов, переезжая на новые места жительства. Около 5 миллионов жителей России ежегодно переселяются в более благополучные регионы. В РФ же прибывают более десяти миллионов человек из стран ближнего зарубежья.

Понятие трудовой миграции

Трудовой миграцией называют переезд граждан в другой город, регион или за пределы государства с целью поиска работы с достойной заработной платой. Помимо оплаты целью может быть самореализация человека в определённой области.

  1. В процессе внешней миграции (иммиграции и эмиграции) граждане одной страны переезжают жить в другую. Иногда иммигрантов привлекает социальная программа государства, в котором они собираются жить на пособия. Но чаще всего переезд связан с возможностью трудоустройства на высокооплачиваемую должность;
  2. Внутреннее мигрирование представляет собой изменение места жительства внутри своей страны: переезд из села в город или наоборот, переселение в другой регион.

  • Легальная и нелегальная;
  • Постоянная (гражданин переезжает на новое место жительства безвозвратно);
  • Временная (краткосрочная — менее трёх месяцев, долгосрочная — от 3 до 12 месяцев). В краткосрочном варианте различают сезонную, челночную и вахтовую миграцию;
  • Регулируемая и нерегулируемая государством;
  • Добровольная и вынужденная.

Переезд с целью поиска работы осуществляют как неквалифицированные работники, так и профессионалы в различных сферах.

Читать еще:  Карта дели дели на карте мира

Причины трудовой миграции

  • Низкая оплата труда;
  • Отсутствие рабочих мест;
  • Невозможность устроиться по профессии или на желаемую должность;
  • Отсутствие перспектив для карьерного роста.

Большое количество трудовых мигрантов появляется после закрытия градообразующего или другого крупного предприятия регионального значения, когда сразу сотни людей оказываются без работы.

  • Сложную политическую ситуацию;
  • Плохую экологию;
  • Вооружённые конфликты;
  • Религиозные взгляды;
  • Расовую принадлежность.
  1. Разница в экономическом развитии регионов: уровень оплаты труда, наличие рабочих мест, производства или сельского хозяйства;
  2. Нехватка или избыток квалифицированных или неквалифицированных сотрудников.

Наиболее привлекательны экономические центры — Москва и Санкт-Петербург. Здесь постоянно есть потребность в кадровом составе различного уровня, есть возможность сделать карьеру. Кроме того, людей привлекает развитая инфраструктура регионов.

Привлекательность России для иммигрантов

По мнению российских иммигрантов, в большой стране много возможностей, чтобы заработать и содержать семью. Массовый приток в страну неквалифицированной рабочей силы связан с возможностью дать работу дворникам, грузчикам и разнорабочим. Такие профессии оплачиваются невысоко, но даже этот доход значительно превышает уровень заработной платы на родине. Миграции также способствует отсутствие языкового барьера.

Для высококвалифицированных специалистов привлекательны российские технологии.

Причины трудовой эмиграции Россиян

  1. Потребность в профессиональном росте. Особенно это касается жителей регионов, перед которыми стоит вопрос переезда в столицу или за границу. Также в зарубежные страны уезжают учёные, труд которых там ценится выше, чем на родине;
  2. Усложнившаяся политическая ситуация в связи с наложенными на Россию санкциями;
  3. Экологическая обстановка и невысокая продолжительность жизни. Трудоспособное население, которое уезжает по этой причине, эмигрирует в Израиль или Японию.

Помимо названных проблем существует мнение, что в европейских странах уровень безопасности и социальных гарантий выше российского, поэтому есть отток из страны и по этой причине.

Преимущества и недостатки трудовой миграции

Переселение трудоспособных граждан влияет на экономику обеих стран как с положительной, так и с отрицательной стороны.

  • Уменьшение количества безработных;
  • Понижение уровня конкуренции на трудовом рынке;
  • Снижение государственной нагрузки в плане социальных гарантий;
  • Прирост денежных средств в стране за счёт перевода родственникам.
  • Уменьшение поступления налоговых средств;
  • Отъезд квалифицированных кадров, их нехватка и необходимость подготовки новых;
  • Уменьшение численности населения.
  • Увеличение численности населения;
  • Развитие технологий и снижение затрат на образование при иммиграции специалистов и учёных;
  • Увеличение налоговой базы;
  • Достаточное количество рабочих для выполнения тяжёлого труда.
  • Повышение конкуренции на рынке труда, чаще всего не в пользу местного населения;
  • Снижение уровня заработной платы в связи с готовностью мигрантов к дешёвому труду;
  • Зависимость некоторых сфер от труда иммигрантов.

Преимущества и недостатки варьируются в зависимости от конкретно взятой страны, а также экономической, политической и социальной ситуации в ней.

Статистика трудовой миграции в России

Данные о количестве иностранных граждан, приезжающих в Россию для заработка, сообщает Росстат. Большое количество трудовых переселенцев устраиваются на работу нелегально. На законных основаниях работают иностранные граждане, получившие вид на жительство или временную регистрацию на срок, превышающий 9 месяцев.

Количество иностранных граждан, работающих в России

Большую часть иммигрантов в РФ составляют граждане бывшего СССР.

В таблице представлены данные по количеству прибывших иностранцев в 2017 году.

Общее количество иммигрантов в 2017 году — 11,9 миллионов человек. Нелегально находились на территории России половина из них. Этих людей депортируют из страны по закону.

  • Москва;
  • Санкт-Петербург;
  • Новосибирск;
  • Красноярск;
  • Екатеринбург.

Количество трудовых эмигрантов из России

По данным статистики, на начало 2019 г за год из РФ уехали 300 тысяч человек. Большинство из них (около 250 тысяч) переселились в страны СНГ. Среди государств, не принадлежащих постсоветскому пространству, популярностью у россиян пользуется Германия, Канада и Китай. Точных цифр нет, но известно, что граждане России переезжают в страны Латинской Америки, а также Израиль и Турцию.

На первой позиции среди российских городов по количеству эмигрантов находится Омск, на втором — Москва и Московская область.

Законодательное регулирование трудовой миграции в России

Труд иностранцев и их нахождение в Российской Федерации регулируется федеральными законами, постановлениями правительства, межгосударственными договорами и приказами Министерства труда.

  • ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ;
  • ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ;
  • ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ.

В 2018-2019 гг были внесены поправки к Федеральным законам.

В 2017 редакция коснулась дактилоскопической регистрации. Процедуру нужно проходить по месту подачи документов при получении вида на жительство.

В июне 2018 года был утверждён приказ, запрещающий регистрацию трудящихся по месту работы, если они не являются гражданами России. Теперь временная прописка мигранту нужна по месту проживания.

Проблемы трудовых мигрантов в России

Главной проблемой иностранных граждан, приехавших трудиться в РФ, считается сложность получения регистрации по месту жительства. Владельцы сдают квартиру мигрантам, но в регистрации отказывают, так как у них нет желания разбираться с миграционным законодательством.

Часто хозяин квартиры не оформляет договор аренды, чтобы не платить налоги. Пребывание иностранного гражданина в России трактуется как нелегальное, и ему грозит депортация. В случаях же если договор заключён, дополнительные расходы ложатся на мигранта.

  • Расовая дискриминация;
  • Низкая оплата труда;
  • Небольшое количество и выбор рабочих мест;
  • Проблемы с адаптацией к обществу и культуре;
  • Незнание языка.

Миграционная ситуация в стране ежегодно меняется, также совершенствуется законодательство в этой сфере. Есть надежда, что будут созданы комфортные условия для труда как местного населения, так и мигрантов.

13 чертовски привлекательных стран, куда проще всего эмигрировать

Если вы решили сменить место жительства, то перед вами открывается целый мир. Способы переезда в страну схожи во многих государствах, которые лояльно относятся к эмигрантам.

Читать еще:  Отдых в индии когда лучше ехать

Однако мы в AdMe.ru решили покопаться в изобилии и выбрать, чем особенно может привлечь страна потенциальных жителей.

Вануату

Плюсы: Одна из самых счастливых стран на Земле.

Это маленькое тихоокеанское государство охотно принимает эмигрантов, правда, для этого потребуются обладать немалой суммой. Зато Вануату неизменно попадает в первые строчки рейтинга по уровню счастья. Главные преимущества Вануату — изобилие и уединение.

Подтверждение: happyplanetindex

Австралия

Плюсы: Стабильно один из самых высоких уровней качества жизни в мире.

Способов переехать в Австралию много, но для молодых и амбициозных есть прекрасная возможность воспользоваться профессиональной иммиграцией. Здесь охотно принимают специалистов, готовых работать в стране.

Подтверждение: numbeo, economist

Чехия

Плюсы: Экономическая стабильность, бесплатное высшее образование, государство — член Евросоюза.

Эту страну можно назвать раем для тех, кому важна стабильность и благополучие, при этом хотелось бы жить в Европе. Эмигрировать в Чехию можно по большинству схем и без внушительных финансовых затрат.

Подтверждение: nationalityindex

Плюсы: Лучшая система высшего образования.

Более 150 ведущих университетов и одна из сильнейших экономик мира делают США особенно привлекательной страной. Оформить гражданство не так просто, но можно попытать в счастья в ежегодной лотерее Green Card. Кстати, шансы не так уж малы.

Новая Зеландия

Плюсы: Самая процветающая страна в мире, одна из самых безопасных.

Страна идеальна не только для проживания хоббитов, но и людей. Добавьте к этому незабываемые пейзажи и то, что по всем показателям благополучия Новая Зеландия на первом месте. Сюда можно попасть по профессиональной иммиграции, а также по студенческой, получив после обучения годовую визу для поиска работы.

Доминиканская Республика

Плюсы: Удивительный климат и легкость оформления вида на жительство.

Пожалуй, каждый их нас хоть когда-то мечтал жить в стране вечного лета и пляжей с идеальных рекламных картинок. Здесь минимальны бюрократические препоны, поэтому, изучив схему, можно в течение 3–5 лет получить гражданство. Но многие останавливаются на промежуточных этапах.

Подтверждение: visasam

Канада

Плюсы: Одна из самых крутых социальных поддержек.

Миграционная программа здесь развита как нигде. И пожалуй, более высокоразвитой страны с доступным уровнем жизни и мощной социалкой не найдешь. Да и по уровню свободы Канада входит в десятку самых-самых.

Таиланд

Плюсы: Недорогая жизнь и минимальная безработица.

Натурализоваться здесь сложно, но, в принципе, и не нужно. Сравнительно невысокая стоимость недвижимости позволяет обзавестись своим жильем и жить по долгосрочным визам. Устроиться работать можно учителем английского — для этого достаточно среднего уровня владения языком.

Израиль

Плюсы: Легко иммигрировать по национальному признаку, одна из сильнейших стран в мире.

Государство охотно принимает всех, кто имеет еврейские корни. Существует закон, где говорится о праве любого еврея поселиться в Израиле. Чтобы стать жителем страны с высоким уровнем жизни и развитой экономикой, стоит изучить свои корни.

Подтверждение: nbn, usnews

Сингапур

Плюсы: Самые благоприятные условия, чтобы начать свой бизнес, сильнейшая система здравоохранения.

Схемы для эмиграции в Сингапур похожи на остальные. Но особое внимание на страну стоит обратить тем, кто решил начать свое дело или развить существующее. По крайней мере голодным в этой стране остаться сложно — она в тройке лидеров по продовольственной безопасности.

Аргентина

Плюсы: Простые требования для иммигрантов и недорогая жизнь.

Родина Че Гевары и Диего Марадоны — очень колоритная, хотя и не такая богатая страна. Один из способов здесь обосноваться — подтвердить, что у вас есть гарантированный месячный доход, например арендная плата за сдачу квартиры или банковский вклад.

Черногория

Плюсы: Быстроразвивающийся рынок труда и благоприятный климат.

Похоже, сами черногорцы не стремятся много работать, и многие профессиональные ниши вакантны для тех, кто в эмиграцию едет не за бесконечными каникулами. А лучше и вовсе открыть свой бизнес — это можно сделать по загранпаспорту. Хотя как не заметить прекрасные пляжи и невероятные пейзажи?

Испания

Плюсы: Одна из самых красивых и доброжелательных стран.

Глядя на испанских красавцев и красавиц, так и хочется выбрать схему эмиграции посредством заключения брака с гражданином страны. Тем более это дает право на ускоренное получение гражданства. И все это бонусом к тому, чтобы обрести личное счастье.

Что представляет собой трудовая миграция в России

Понятие «трудовая миграция» следует понимать перемещение рабочей силы внутри страны или за пределы государства постоянного проживания в другие города и страны в целях последующего трудоустройства.

Причин этого процесса множество, однако среди них следует выделить стремление людей получить более высокооплачиваемую работу, комфортность и безопасность проживания.

Виды трудовой миграции

Трудовая миграция бывает нескольких видов. К примеру, в зависимости от правового статуса различается легальная и нелегальная миграция.

Легальная

Иностранец приезжает в другое государство и находится в нем в соответствии с требованиями местного миграционного законодательства. Он встает на учет в соответствующих государственных органах, получает разрешение на работу, платит налоги.

Бесплатно по России

Москва и область

Санкт-Петербург и область

Нелегальная

Иностранный гражданин находится и трудится в стране, не имея для этого законных оснований. Он не состоит на учете в органах миграционного контроля. Как правило, нелегальные мигранты занимаются самым низкоквалифицированным и малооплачиваемым трудом.

Временная

Иностранец находится на территории другого государства (региона) временно – лишь на период работы. Это относится как к низкоквалифицированным сезонным работникам, так и к специалистам с высокой квалификацией, работающим по контракту на период его действия.

Постоянная

Под постоянной миграцией следует понимать переезд в другие страны (города) в целях трудоустройства и постоянного места жительства.

Отдельно нужно выделить характерные признаки внешней и внутренней миграции.

Внутренняя

Внутренняя миграция предполагает перемещение рабочей силы в пределах одного государства. Это связано с тем, что распределение рабочих мест внутри страны является неравномерным, в связи с этим в отдельных местностях может наблюдаться дефицит рабочей силы, а в других, напротив, ее переизбыток. Кроме этого, уровень оплаты труда также может разниться от региона к региону. Естественно, более высокий уровень зарплат стимулирует процессы трудовой миграции.

Читать еще:  Рассказы о стокгольме

Рассматриваемый процесс иногда соотносят с урбанизацией. Под последней нужно понимать увеличение роли городов в жизни общества и прирост их населения за счет оттока жителей из сельской местности. Урбанизация во многом является следствием именно трудовой миграции. Это связано с тем, что основные высокооплачиваемые рабочие места сконцентрированы именно в городах, поэтому сельские жители в поисках работы и большего заработка устремляются именно в эти точки притяжения.

Разновидностью внутренней является миграция маятниковая. Суть этого процесса заключается в том, что жители небольших городов и поселков совершают регулярные и краткосрочные поездки в целях работы или учебы в большой город и обратно. Маятниковые перемещения очень характерны для пригородной зоны.

Внешняя

Внешняя миграция предполагает перемещение рабочей силы за пределы страны. Как правило, трудовые мигранты перемещаются из государств с низким уровнем жизни в более богатые, с более высокими возможностями относительно поиска работы и уровня заработной платы.

Что представляет собой трудовая миграция в России

Для России эта проблема стоит особо остро, так как наша страна сталкивается с таким явлением, как отток лучших квалифицированных кадров и, напротив, приток, в большинстве своем, работников с низкой квалификацией. Причин тому масса, но основными из них следует считать несоответствие зарплатных ожиданий самих россиян реальному положению дел в этой сфере. Для жителей стран ближнего зарубежья, где уровень зарплат намного ниже, чем в РФ, наша страна привлекательна в плане трудоустройства и заработка.

Кроме этого, для России свойственен значительный отток населения из периферийных регионов в центральные, крупные города, в первую очередь, Москву и Санкт-Петербург. Это также связано с тем, что уровень жизни и оплаты труда в столицах значительно выше, а вариантов для трудоустройства больше.

Маятниковая миграция в нашей стране имеет наибольшее распространение в столичном регионе, когда многие жители Подмосковья и даже близлежащих регионов ЦФО ежедневно совершают поездки в Москву, где находятся их рабочие места, возвращаясь по завершении рабочего дня (смены).

Службы и организации, регулирующие процесс

Трудовая миграция – явление глобальное, не ограничивающееся лишь странами бывшего СССР. Поэтому для недопущения ее стихийного характера на международном уровне принят целый ряд правил и документов, целью которых является упорядочивание миграционных процессов в целом и трудовой миграции в частности. Та

Международные

Основную роль в вопросах регулирования ресурсов трудовой миграции играет Международная организация труда (МОТ). Именно этой структурой был разработан основополагающий документ в данной области – Конвенция МОТ о трудящихся-мигрантах. Основные его положения сводятся к созданию благоприятных и равных условий для всех мигрантов вне зависимости от национального происхождения, пола и расы. В то же время этот документ осуждает нелегальную миграцию и предлагает ряд мер, направленных на ее пресечение.

Государственные

Россия является членом МОТ, поэтому решения, принимаемые этой организацией, служат основой для формирования соответствующей нормативной базы в области трудовой миграции в нашей стране.

Государственным органом, осуществляющим регистрацию и учет мигрантов в РФ, является МВД. Ранее подобные функции выполняла отдельная структура – Федеральная миграционная служба (ФМС), однако она была ликвидирована с передачей ее полномочий полиции. В составе МВД существует Главное управление по вопросам миграции, при региональных УВД также сформированные управления и департаменты, комитеты, занимающиеся вопросами учета мигрантов, а также пресечением нелегальной миграции. Также существует министерство занятости труда и миграции, которое занимается регулированием и совершенствованием текущих процессов.

Основные характеристики миграции современных трудовых ресурсов

Основными характеристиками рассматриваемого процесса на сегодняшний день следует считать:

  1. Сформированность миграционных потоков, которые влияют и регулируют международный рынок труда.
  2. Отток населения из стран с низким жизненным уровнем в страны с более высоким качеством жизни. Основными направлениями для миграции являются: страны Западной Европы, США. Для стран бывшего СССР таким центром притяжения является Россия, однако это касается лишь низкоквалифицированных работников.
  3. Увеличение доли высококвалифицированных специалистов в общем миграционном потоке.
  4. Увеличение доли нелегальной миграции, во многом связанной с нестабильной политической обстановкой на Ближнем Востоке и в странах Африки.

Статистика и показатели в настоящее время

МВД России располагает статистическими данными относительно показателей трудовой миграции в РФ. Так, за период с января по ноябрь 2018 года было оформлено 116 538 разрешений на работу. В то же время за этот же период было выдано 1 544 313 патентов на работу. Определить же, сколько граждан выехало из России именно в качестве трудовых мигрантов довольно сложно. Можно лишь руководствоваться сведениями о лицах, которые снялись с регистрационного учета по месту своего предыдущего проживания. Округленное значение за 2018 год составляет число в 300000 покинувших страну россиян.

Статистика международных перемещений рабочей силы не столь однозначна – разные источники называют разные цифры. Так, согласно данным ООН в мире в 2017 году насчитывалось 258 миллионов международных мигрантов.

Последствия трудовой миграции

Их можно разделить на отрицательные и положительные. К первым относятся такие факторы, как улучшение ситуации с безработицей, международный обмен знаниями и опытом, уменьшение затрат на медицину, образование, соц выплаты.

Отрицательная сторона заключается в снижении общего уровня заработной платы, т.к трудовые мигранты соглашаются на низкую оплату труда в некоторых сферах.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть интересное видео по теме:

Трудовая миграция – естественное движение рабочей силы в поисках лучших условий для заработка и проживания. Неравномерность миграционных потоков, увеличение доли нелегальной миграции представляют на сегодняшний день одну из основных проблем, которая стоит перед мировым сообществом.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector