0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу россиянам и не только

Почему нет работы в России для россиян и есть для мигрантов? (6 фото)

А местные, значит, просто не хотят, так что теперь экономике пропадать что-ли? Нужно просто больше работать!
Лживость и софистика такой позиции очевидна. Эксперты озвучивают отработанную версию того, чем объяснять массовый завоз в Россию низкокачественного контингента. Часть аудитории, без критического мышления, проникается подобными речами, даже если они выглядят как интервью с аналитиком в скетче «Камеди Клаб», где он явно человек не от мира сего.

На самом деле, аргументы довольно смешны:

Мигранты якобы лучше и качественнее работают.
— Однако последствия их работы давно уже предмет шуток у населения, а для властей возможность ежегодного переделывания того, что вроде бы завершено в прошлом году. Да и как возможно быть качественным специалистом без образования, навыка работы и владения языком страны?
Мигранты активны и мотивированны искать работу в России, в то время как местные пьют и спят целыми днями.
— Если россиянам была бы дана возможность работать в США или ЕС за 3000-5000 долларов в месяц, у нас бы целые самолеты везли туда желающих. А прочие ехали бы на поездах и шли пешком.
Из-за разницы курсов, мигрант тут зарабатывал огромные деньги, по своим меркам. За пару лет мог купить недвижимость, открыть на родине бизнес или купить дорогой автомобиль.
Россиянин же работая по 10 часов в день, не выберется из нищеты, так как живет в ценах своей страны, а не Таджикистана.
Наша экономика нуждается в мигрантах, так как экономический рост опережает появление новых специалистов на рынке труда.
— С 2007 года этот аргумент не действует. Экономика падает, нет работы даже своим, а не то что лицам без языка и гражданства.

Почему же мигранты быстро находят рабочие места?

Коллективизм и община — традиционная для азиатов и кавказцев, да и вообще любых иностранцев в чужой стране. Вместе им проще стать бригадами и находить подряды.

А чаще помогает местная диаспора, куда они платят взносы, а влиятельный человек их круга, ищет им работу, всячески умасливая нужных людей и стимулируя их откатами.

Зачем нанимать Ваню бесплатно, когда за Алимжона и Бахтияра в карман мелкого решалы упадет некая сумма?
В условиях тотальной коррупции и отката в средневековье, мигранты из С.Азии лучше адаптированы.
То что мы считаем деградацией, у них — обычная реальность. Начальнику надо платить за рабочее место процент от зарплаты, любая справка и проверка покупается, деньгами решается вопрос качества твоих товаров и услуг. Они отдают очень много, прикармливая всех важных людей вокруг.

Так наша среда разлагается и погрязает в коррупции, а прикормленные люди дают им зеленый свет там, куда местному путь закрыт.

Они действительно более мотивированны.

Чем ехать в узбекский кишлак и собирать хлопок бесплатно, для местного бая, куда лучше жить в Москве, пусть и в подвале.

Россия — страна больших денег, доступных и развратных белых женщин, большего порядка и меньшего насилия — фактически Эльдорадо для среднего Алишера.
Вот только что выигрывает Россия от завоза не ассимилируемых, чужих культурно, религиозно и этнически людей?
Мигрант дешев. Стоимость его труда столь низка, что позволяет экономить миллиарды рублей в целом!
Но в условиях России, это не экономия, а разворовывание. Он живет в подвале, питается дошираком с майонезом, не имеет никаких прав и социальной защиты, согласен делать все за 10-15 000 рублей, а за 20-25 000 он будет работать сутками. По сути, это рабство за еду.

И местные, в такой конкуренции, проигрывают начисто.

Вот только рабство было бы еще дешевле! Давайте и его введем! Или уже..

Что получаем в итоге.

У нас архаичная экономика, 10 лет режима контроллируемого падения, власти дают понять, что им нормально и дальше будет только хуже.
На рынке труда у нас местные, с запросами зарплат от 25 000 рублей, с дипломами и мечтами взять ипотеку и завести семью, работать по закону, желательно с карьерным ростом.
Но вакансии в России на 90% предполагают однообразный, примитивный труд, мы- страна охранников,водителей и продавцов.

Местному противостоит гастарбайтер. У него нет образования и он его не ценит, согласен работать за деньги, но сумма не принципиальна, ему не нужна ипотека, соц.защита, карьера и переезд в столицу. Его устроит возможность покупать еду, где-то ночевать и отсылать домой 30-40% от получаемого. График работы не важен.

Так кого предпочтет бизнес? Ответ очевиден.

Почему нет работы в России для россиян и есть для мигрантов?
Виноват ли гастарбайтер, что его предпочитают в России — нет, он просто ищет способы выжить.
Виноват ли россиянин, что ему нет места в стране — нет, он делает все что может, но у бизнеса и государства есть еще варианты подешевле.

Выигрывает российский капиталист, а также структуры которые кормятся за его счет.

Они богатеют за счет едва ли не рабского труда, хоть и низкого качества.

Мигранты же занимают рабочие места местных, ухудшают социальную, трудовую и криминальную ситуацию в стране, привозят свою культуру и обычаи, в том числе в плане коррупции и деградации, что растлевает наше, и без того, успешное в этом плане, общество.
Пока есть мигранты в России, местные не получат хорошую работу, высокую зарплату и социальную защиту, в этом нет экономического стимула для бизнеса.

Куда уехать на заработки из России и как найти там работу: ТОП-10 стран + вакансии

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. В связи с кризисом многие россияне с невысоким доходом едва сводят концы с концами: заработанных денег едва хватает на оплату коммунальных услуг и питание. Заработок за границей становится для них единственным способом накопить на собственную квартиру, автомобиль, открыть свой бизнес или просто достойно содержать семью.

Что требуется знать россиянам, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу за пределами родины, и при этом избежать риска неудачного трудоустройства, рассмотрим в данной статье.

Что нужно знать

Трудовая деятельность в иностранных государствах дает возможность не только накопить необходимую сумму, но и подучить чужой язык, расширить кругозор, получить опыт, который впоследствии поможет найти достойную работу уже в своей стране. Некоторые стремятся выехать за рубеж в надежде получить вид на жительство в более развитой и успешной стране.

Все вакансии, предлагаемые иностранными работодателями, подразделяются на две основные категории:

  1. Для квалифицированных работников. Предприятия других государств охотно принимают дипломированных специалистов в области IT-технологий, науки, медицины. Иностранные работодатели часто оплачивают перспективным сотрудникам курсы обучения языку.
  2. Для кадров, не имеющих квалификации. Уровень оплаты труда по сравнению с высококвалифицированными работниками в данной нише существенно ниже. Тем не менее, человек без образования или студент без какого-либо опыта работы имеет возможность заработать значительно больше, чем в родной стране. Наиболее востребованными для неквалифицированных работников являются вакансии в сфере клининга, обслуживания, сбора урожая.
Читать еще:  Стоит ли ехать отдыхать на мадейру

Многие россияне выбирают территориально близко расположенные государства из-за сравнительно невысокой стоимости переезда.

Но в странах, расположенных дальше (Канада, США, Австралия, Великобритания) можно заработать более солидную сумму.

При выборе страны для осуществления трудовой деятельности необходимо учитывать ряд факторов:

  • Знание иностранного языка. Особенно важно для лиц, претендующих на высокооплачиваемую квалифицированную вакансию.
  • Наличие опыта работы и свидетельства об образовании. Необходимо при желании получить работу с высокой оплатой на продолжительный период времени.
  • Размер будущей заработной платы, сфера деятельности. Эти вопросы тщательно прорабатываются заранее. Необходимо просчитать, какая сумма будет тратиться на продукты, съем жилья, и сколько удастся накопить с учетом этих расходов. Отправляясь на работу за рубеж, нужно точно знать, чем конкретно вы будете заниматься, и сможете ли справиться с предстоящими обязанностями.
  • Правильное оформление документов, позволяющих трудоустроиться легально. Пакет документов для въезда в различные государства отличается. Для получения точного перечня всех необходимых справок следует обратиться к сайту консульства нужной страны.
  • Знание обычаев, законодательства и прав места, в которое планируется уезжать. Особенно тщательно рекомендуется изучить такую информацию при выезде в страны Азии, где за нарушение законов или религиозных традиций можно поплатиться внушительным штрафом.

Для русских наиболее востребована работа за границей в таких странах, как Германия, США, Израиль, Испания, Норвегия, Чехия, Южная Корея.

Куда уехать за границу жить и работать: ТОП-10 стран

Недостаток работы в США — это большие затраты на жилье и перелет. Однако зарплаты здесь одни из самых больших. Гражданам России предоставляются вакансии инженеров, программистов, врачей.

Для трудоустройства обязательно требуется официальное разрешение. Найти вакансию с достойной оплатой в Америке проще всего приглашенным сотрудникам, студентам, а также гражданам с ВНЖ (видом на жительство), отлично знающим английский.

Популярные сайты для поиска работы в Америке

  • https://rusrek.com
  • https://www.monster.com
  • https://www.craigslist.org
  • https://www.coolworks.com

Австралия

Австралийцы ценят в россиянах трудоспособность и самоотдачу при выполнении любых работ — как подсобных, так и требующих высокой квалификации. Найти новичку вакансию с высокооплачиваемой зарплатой в Австралии сложно, поэтому нашим соотечественникам приходится начинать с самой простой работы, и затрачивать некоторое время на продвижение по карьерной лестнице.

Без образования здесь можно работать сиделкой, разнорабочим на заводе или стройке, домработницей, официантом, барменом. С образованием — в области медицины, строительства, IT.

Испания

Испания — страна с развитым животноводством и земледелием. Соответственно, здесь без проблем принимают людей на сезонные работы во время сбора урожая. Женщине без знания языка можно трудиться посудомойкой, сиделкой, уборщицей. Мужчины устраиваются разнорабочими на заводах и стройках.

Соискателям, хорошо знающим английский и испанский проще всего заполучить место экскурсовода, переводчика, продавца, официанта. При наличии диплома ВУЗа можно жить и работать в Испании менеджером, медиком, строителем.

Норвегия

В Норвегию и прочие Скандинавские страны чаще отправляются жители Петербурга. В Норвегии пользуются популярностью различные виды сезонных работ вахтовым методом. К примеру, иностранцев хорошо принимают в период сезона сбора клубники, который длится 3 месяца.

В этой стране также востребованы строители, медики, официанты, айтишники, сотрудники торговых компаний, инженеры.

В 2019 году квалифицированные программисты и инженеры зарабатывали в Норвегии около 50 тыс. крон. Вакансии без квалификации оплачиваются до 30 тыс. крон.

Германия

Немецкие работодатели охотно принимают российских инженеров, учителей, врачей, программистов со стажем работы от 5 лет. Для ведения трудовой деятельности здесь необходимо знать немецкий и/или английский. Сложнее всего найти здесь вакансию иностранцам пенсионного возраста. Главным преимуществом трудоустройства в Германии является возможность получения ПМЖ через два года труда по рабочей визе.

Израиль

Средняя зарплата в Израиле равна 2500 долларов. Уровень оплаты зависит от вида деятельности, наличия образования, стажа. Квалифицированные врачи получают здесь до 5 тыс. долларов.

Недостаток работы и проживания в этой стране — это высокая стоимость жилья, коммунальных услуг. Без знания иврита можно найти только самую простую работу, хотя здесь имеются фирмы, которые ориентированы на русскоязычных туристов или местных жителей.

Мужчина с плохим знанием местного языка может трудиться водителем, поваром или служить в армии по контракту. Но после выхода на демобилизацию военному придется на протяжении 20 последующих лет состоять в резерве, и каждые 2-4 недели проходить обязательную службу в армии.

Куда податься на заработки в Израиле? Можно решить, воспользовавшись следующими сайтами:

  • israemploy.net
  • jobs-israel.com
  • learn4good.com
  • careerjet.com
  • gigajob.com

Великобритания

В Великобритании одни из самых высоких зарплат, но для получения хорошей вакансии требуется стаж по определенной специальности. Наибольшим спросом здесь пользуются квалифицированные программисты и инженеры. Без специальных знаний и умений получить место в Великобритании очень трудно.

Чехия

В Чехии востребованы профессии охранников, водителей, официантов, сварщиков и поваров. Также сюда требуются педагоги и логисты. Трудовая деятельность осуществляется только при условии оформления специального разрешения. Но если у человека есть вид на жительство или статус беженца, либо же он или его член семьи является гражданином ЕЭП (ЕС), можно попытаться устроиться без разрешительных документов.

Больше всего шансов на получение достойного места имеют специалисты сферы IT, подтвердившие квалификацию и сделавшие нострификацию свидетельства об образовании.

Облегчить поиск помогут следующие чешские сайты:

  • https://www.dobraprace.cz
  • http://www.hledampraci.cz
  • https://www.profesia.cz
  • https://www.prace.cz
  • https://www.jobs.cz
  • http://www.aulinks.cz
  • https://www.expats.cz/jobs

Южная Корея

В Южной Корее востребованы вакансии сборщиков овощей вахтовым методом. Приезжим предоставляется оплачиваемое жилье и питание. Зарплата вахтовика — около 90-100 долларов в день. Представительниц прекрасного пола неплохо принимают в качестве клубных и ресторанных хостес, но для этого надо знать корейский или английский. Доход хостес колеблется в пределах 2,2-2,5 тыс. долларов плюс чаевые.

Таиланд

Поскольку в Таиланде процветает туристический бизнес, сюда постоянно требуются экскурсоводы, официанты, танцовщики. Обязательное условия для удачного трудоустройства — знание тайского языка, английский в Тайланде не очень распространен.

Как искать работу за рубежом: пошаговое руководство

У граждан России, которые приняли решение ехать в другую страну на заработки, есть два варианта поиска подходящей работы:

  1. Самостоятельно.
  2. При помощи агентств-посредников.

Первый способ, хоть и требует больших усилий и временных затрат, считается более надежным.

Для молодых людей, желающих уехать в Америку, существует еще один вариант — по специальной программе обмена студентами. Такая программа называется Work and Travel.

Размер оплаты будет зависеть от того, знает ли студент иностранный язык, и какую сферу выбрал для работы. Преимуществом такой программы является не только возможность подработать, но и получить бесценный опыт, улучшить знание языка, посмотреть мир. Программа включает две обязательные части:

  • Заработок в ресторане, парке развлечения, магазине, отеле и т. д.
  • Путешествие, в которое должен отправиться молодой человек по завершению первой, рабочей части. Работать в этот период ему запрещено.

После того, как вакансия будет найдена, следует позаботиться о сборе пакета документов и получении рабочей визы. Другие виды виз для работы за рубежом не годятся. Иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность по таким визам, ждет наказание в виде штрафа, депортация и возможный отказ во въезде в эту страну в будущем.

Гражданам России для легальной работы в странах ЕС также потребуются специальные разрешительные документы.

Читать еще:  Отзывы об отдыхе в николаевке

Поиск работы самостоятельно

Если вы приняли решение искать работу без посредников, можно воспользоваться следующими способами:

  • Поиск объявлений от работодателей. Такие объявления имеются на сайтах посольств разных стран, или же на сайтах компаний. В таком случае общение происходит напрямую с работодателем. При подаче резюме важно узнать у него требования, касающихся знания языка и наличия опыта.
  • Поиск работы через знакомых, которые уже успели поработать в другом государстве. При наличии таких знакомых можно заранее узнать из первых уст об условиях труда, особенностях переезда и проживания, реальной заработной плате. Такие знакомые могут порекомендовать проверенных посредников или помочь устроиться.

Поиск работы через агентства

Тем, кто решил искать подходящее место не самостоятельно, а через агентства, нужно соблюдать предельную осторожность. Контакт с недобросовестным посредником может обернуться в лучшем случае потерей денег за не предоставленные услуги, а в худшем — нелегальным проживанием в какой-либо европейской стране без средств и возможности вернуться на родину.

Из-за участившихся случаев шарлатанства на сайте ФМС была размещена информация с советами для россиян, желающих поехать на заработки в иностранные государства.

Прежде, чем обращаться в компанию, следует внимательно изучить такие данные:

  • Номер лицензии. Первые три цифры должны быть «152». Если номер лицензии начинается с других цифр, значит, ее выдала не Миграционная служба. Чтобы получить доступ к лицензии, необходимо сделать запрос в выбранную компанию.
  • Предоставляемые услуги. Легально работающая компания занимается не только предоставлением информации, но и помощью в заключении договора. При отсутствии договора необходимо требовать немедленного возвращения залога.
  • ФИО директора компании. Рекомендуется внимательно просмотреть сайт ФМС, где обязательно должна числиться фамилия руководителя выбранной компании. При ее отсутствии заключать договор не стоит.

Первыми признаками мошенничества являются:

  • Обещание ставки в размере 200 долларов в Европе, Америке или другой стране.
  • Требование перед началом трудовой деятельности сначала внести оплату за обучение.
  • Предоставление компанией ссылок на частные объявления, а не официальные сайты работодателей.
  • Попытки получить от собеседника по телефону или при общении через Интернет конфиденциальную информацию.

Работа за границей: Топ-10 вакансий без знания языка

Соискатели, не владеющие иностранным языком, могут без труда устраиваться:

  • Уборщицами, поварами, прачками, нянями, гувернантками.
  • Строителями, сварщиками, грузчиками, водителями, монтажниками, фрезеровщиками, электриками.
  • Подсобными рабочими на сельскохозяйственные фермы, мясоперерабатывающие комбинаты, рыбные заводы и т. д.

Россияне без знания языка, которые занимаются поиском работы в данный момент, могут воспользоваться составленным ниже рейтингом:

На подработку: россияне все чаще ищут дополнительный заработок

Текущие экономические условия, с которыми россияне столкнулись еще 2 года назад, продолжают оказывать колоссальное давление на семейные бюджеты. Дабы справится с ним, когда реальные доходы падают уже 25-й месяц подряд, гражданам приходится либо урезать расходы, либо искать новые источники поступления доходов. Как правило, это временные или постоянные подработки, на которые россияне идут помимо основного места трудоустройства – по оценкам социологов, доля таких граждан в трудоспособном населении составляет 40-45%. Интересно, что с основного места работы уходить никто не собирается – граждане надеются, что экономику России ждет потепление, и в будущем от подработок можно будет отказаться.

Пока же россияне согласны практически на любой дополнительный заработок – с подработками сегодня дефицит, особенно, в некоторых отраслях. Те, кому судьба подработкой не улыбнулась, ищут альтернативные способы, например, выращивают самостоятельно овощи и фрукты на продажу. Как бы это ни было странно, но эксперты уверяют, что количество таких людей достаточно высоко не только в сельской местности, но и в городах. Карьерист.ру попытался узнать и про другие особенности отечественного совместительства.

Пополнить бюджет урожаем

О тех, кто не найдя подработки, уходит в садоводство и огородничество, рассказали аналитики из РАНХиГС, проведя на досуге соответствующее социологическое исследование, результатами которого ученые поделились с редакцией «Российской газеты». В результатах мониторинга ничего не сказано про методологию проведения исследования и региональную составляющую, но изложенная информация готова удивить лишь тем, что по ней около 30% из тех, кто не смог найти источник дополнительного заработка, подались выращивать сельскохозяйственную продукцию. Когда у россиян возник интерес к такому виду промысла – неясно, но по результатам опроса, процентное соотношение таковых граждан среди городского и сельского населения практически одинаковое, разница даже не достигает 5%. Разница в тех, кто имеет 2 работы или разовые подработки, еще меньше – обычно она не больше 1,5-2%.

Единственное, где горожане уверенно опережают сельских жителей – это регулярные подработки – за пределами городов их действительно меньше. По результатам опроса, средняя разница составляет около 9-10%, в чем, однако, нет ничего странного – в НИУ ВШЭ, например, говорят, что так и должно быть, ведь в сельской местности гораздо меньше возможностей, что и толкает людей на сельскохозяйственный промысел. По результатам все того же опроса, поиском подработок гораздо чаще занимаются представители низкооплачиваемых отраслей – бюджетники, гуманитарии, низкоквалифицированные рабочие и т.д. Лучше всего это получается у медперсонала и преподавателей – потребители их услуг всегда есть и за пределами их основной работы.

Но, если врачи и учителя для подработки часто проходят процедуру официального оформления, так сказать «по совместительству», то подработка для остальных, будь она разовая или постоянная, является «конвертной» схемой. Само повышение количества людей, желающий найти дополнительный заработок, эксперты и РАНХиГС совсем не связывают с кризисом и экономической ситуацией. Частичное влияние финансовых проблем в стране все же присутствует, но, по мнению ученых, необходимость вызывают личные потребности. Они сравнивают процентные показатели с развитыми странами Европы и США, и там, как считают в РАНХиГС, «очень схожие показатели». Правда, в отличие от Запада, у нас все чаще практикуются серые схемы – даже на постоянной второй работе официально оформляются лишь половина россиян.

Кто подрабатывает?

Несмотря на желание заработать дополнительно, перерабатывать россияне не желают – подработки интересуют их чаще всего в рабочее время, трудится в выходные, праздники или по вечерам готов лишь 1 из 10 потенциальных совместителей. И успех в этом деле имеют не только медицинские работники и педагоги – все чаще к армии совместителей примыкают специалисты, способные работать «на удаленке» – бухгалтера, дизайнеры, программисты, писатели, разного рода менеджеры среднего звена и т.д. Примечательно, что подработками интересуются не самые бедные, а те, чей рабочий график и способности позволяют дополнительно работать – те, кто действительно испытывает серьезные материальные затруднения, работать больше не спешат. Так, согласно осеннему исследованию от НИУ ВШЭ, 70% семей с тяжелым финансовым положением надеются, что решить их проблемы поможет государство.

Используя современные технологии, россияне не только находят новую работу, но и обретают новые профессии, и даже кардинально меняют образ жизни. По большей части это касается представителей интернет-профессий – IT-шников, web-дизайнеров, разного рода аналитиков, верстальщиков и представителей других digital-профессий. Обретая одну из таких профессий, молодые люди все чаще работают «на удаленке» или, вообще, выбирая фриланс. По подсчетам ВШЭ, представители этих профессий составляют около 20% от общего числа самозанятых в России, и их число постоянно растет. Многие, насытившись российскими реалиями, попросту покидают страну, переезжая в Индию, Таиланд и прочие теплые страны, где стоимость жизни на порядок дешевле.

Читать еще:  Отдых на самом юге италии неповторимая калабрия

Кто на что учился

Но, такое везение преследует далеко не всех. Результаты опроса от РАНХиГС показали, что из числа опрошенных респондентов, каждый 6-й за последние полгода подвергся увольнению. Большая часть из них – низкоквалифицированные специалисты, россияне с высшим образованием чувствуют себя как минимум в 2 раза стабильнее. Их не только реже увольняют, но и платят сравнительно больше, независимо от отрасли экономики, в которой они задействованы. Правда, «корочки» далеко не всегда сохраняют должный уровень оплаты труда – каждый пятый обладатель диплома отметил снижение заработной платы в 2016 году. Что же касается людей, без профессионального образования, то за последние шесть месяцев каждый четвертый такой работник был уволен. Это может быть надиктовано спецификой их труда, но независимо от этого напрашивается конкретный вывод – напряженность на рынке труда по-прежнему сохраняется, хоть и для всех в разной степени.

Получается, что страховку от сокращения доходов или увольнения не имеет никто, кроме, конечно, беззаботных, численность которых, в сравнении с показателями на начало 2016 года, абсолютно никак не изменилась и по официальным данным составляет 1,2% от экономически активного населения. Многие сетуют, мол если бы государство упростило условия для дополнительных заработков, люди почувствовали себя гораздо увереннее. Правда, как это поможет тем, кто попросту игнорирует эти условия (а их 75% из общего числа подрабатывающих), совершенно неясно.

Да и потом, гораздо больше пользы было бы, если бы государство создавало эти самые условия хотя бы для людей с низкими заработками, путем привлечения к общественным, дорожным или строительным работам, платной уборке территорий, другим формам взаимодействия с государственными структурами. Россиянам, живущим за чертой бедности, не помешали бы адаптационные стратегии от государства, а, оно, в свою очередь, за счет занятости малоимущих сэкономило бы на соцвыплатах. Пока же, государство действует лишь по принципу «кто на что учился».

Как иностранцу найти работу в России

Основная сложность связана с тем, что не каждая компания готова официально оформлять иностранца на работу. Это обусловлено миграционным законодательством и огромными штрафами, которые могут достигать 800 тысяч рублей даже при малейшей ошибке.
Однако работодатели принимают иностранцев на работу, но зачастую с нарушением Трудового кодекса.

Иностранцы в любой стране — это социально незащищенная категория. Самое распространенное нарушение — это увеличенная продолжительность рабочего дня. В отдельных сферах занятости существуют прецеденты, когда работникам-иностранцам платят меньше. Выплачивается зарплата часто с большим количеством нарушений: с задержками, ступенчатыми выплатами, когда вознаграждение за январь получают в марте, и по «серым» схемам.

И все же иностранцу в России можно устроиться на работу с нормальными условиями и соблюдением Трудового кодекса.

Ищите работу в проверенных источниках

Защитить свои права иностранец может, только подписав с работодателем трудовой договор. Для поиска компаний, работающих с соблюдением Трудового кодекса, нужно разместить свое резюме на проверенных рекрутинговых порталах. Job-сайты проверяют работодателей, поэтому шанс получить работу с нормальными условиями повышается.

Можно искать работу через консульство страны соискателя; имеет смысл обратиться в национальные компании, у которых есть представительства на территории России. Это два самых быстрых и спокойных варианта поиска работы.

Безусловно, не стоит сбрасывать со счетов поиски через профессиональные группы в социальных сетях — но тогда процесс поиска работы или подработки может существенно увеличиться по времени.

Подготовьте документы
Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу, в первую очередь нужно получить официальный оффер от компании.

Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично через ФМС (Федеральную миграционную службу РФ), либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Одновременно с заявлением иностранным гражданином представляются:

    документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве (паспорт);

миграционная карта. В случае непредставления указанной миграционной карты федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в этих органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в указанной миграционной карте;

справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями;

трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу. В случае непредставления указанной квитанции федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт уплаты государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу с использованием информации об уплате государственной пошлины, содержащейся в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах;

  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
  • Если вы иностранный студент

    В России практика трудоустройства иностранных студентов не очень распространена — далеко не каждый работодатель готов тратить время на процедуру оформления таких сотрудников.

    Если студент-экспат все же начал искать работу, стоит обратиться в кадровые агентства — им проще найти работодателей, которые в принципе готовы взять на себя труд оформить экспата «по-белому». Как вариант, можно просматривать объявления в англоязычных журналах, таких как The Moscow Times, и группах экспатов на Facebook.

    Чаще всего студенты работают репетиторами иностранных языков. Наверное, это самая распространенная практика, поскольку позволяет не только устроиться на официальную работу в компанию, но и работать на фрилансе.

    С поиском работы могут помочь карьерные центры в вузах, как правило, они предлагают прямой выход на работодателя или плотно сотрудничают с рекрутинговыми порталами.

    Иностранным студентам вузов и колледжей следует знать

    Подпункты 6 и 7 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривают возможность работать без оформления разрешения на право осуществления трудовой деятельности иностранным гражданам:

    — обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющим работы (оказывающим услуги) в течение каникул;

    — обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются.

    Если студент заключает трудовой договор с компанией, один его экземпляр выдается учащемуся, чтобы он смог его предъявить в Федеральную миграционную службу России (ее территориальный орган) для получения разрешения на работу.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector