0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как отдыхаем в ноябре 2020 официальные выходные календарь

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 456,0
36 ч. неделя 410,4
24 ч. неделя 273,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 477,0
36 ч. неделя 429,0
24 ч. неделя 285,0

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

Читать еще:  Туры на кубу на новый год 2020

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
(8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
(7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
(4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Какие дни в 2020 году нерабочие

1. Какие дни нерабочие в 2020 году?

По производственному календарю в 2020 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 26 нерабочих дней:

  • с 1 по 8 января — 8 дней;
  • с 22 по 24 февраля — 3 дня;
  • с 7 по 9 марта — 3 дня;
  • с 1 по 5 мая — 5 дней;
  • с 9 по 11 мая — 3 дня;
  • с 12 по 14 июня — 3 дня;
  • 4 ноября — 1 день.

2. Какие рабочие дни сокращены в 2020 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2020 году 5 сокращенных дней:

3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

4. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от

  • инвалидов;
  • женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
  • матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
  • отцов, воспитывающих детей без матери;
  • работников, имеющих детей-инвалидов;
  • работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
  • опекунов и попечителей несовершеннолетних.
  • «>отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

    Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

    Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

    Календарь выходных дней в 2020 году

    Где зафиксированы выходные

    Узнать, сколько работаем и сколько отдыхаем в 2020 году, поможет Трудовой кодекс РФ, календарь и Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875. Эти три составляющие влияют на график труда в каждой компании.

    Представленный производственный календарь составлен в соответствии с Постановлением Правительства № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» и рассчитан на компании с пятидневным рабочим графиком.

    Перенос праздников

    По ст. 110 ТК РФ , нормальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Это время необходимо работающим гражданам для полноценного отдыха перед новой трудовой неделей. В следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти указанную норму и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство уточнило, как отдыхаем в следующем, 2020, году и в какие дни работаем.

    Как переносят праздники

    Совпадений официальных нерабочих дней по ТК РФ с субботами и воскресеньями не так много, и утвержденный календарь выходных в 2020 году не сильно отличается от обычного:

    • новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 01.01 по 08.01. Дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье) являются нерабочими и переносятся на 4 и 5 мая (понедельник и вторник);
    • День защитника Отечества, выпавший на воскресенье, добавит день отдыха в понедельник, 24 февраля;
    • в марте в связи с Международным женским днем отдохнем с 7 (суббота) по 9 число;
    • майские выходные в 2020 тоже будут длинными: сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 11 мая. Между этими мини-отпусками работать придется всего три дня, из которых один, пятница, сокращен на 1 час;
    • россиян ждет еще небольшой отдых в июне. В связи с празднованием Дня России пятница, 12 июня, — официальный нерабочий день, а 13 и 14 числа — это нерабочие суббота и воскресенье;
    • последний праздник в России по календарю — День народного единства, который отмечают 4 ноября. В 2020 году он выпадает на среду, и его никуда не переносят. В начале ноября поработаем 2 и 3 — в понедельник и вторник, а затем 5 и 6 — в четверг и пятницу.
    Читать еще:  Тур выходного дня в нижнем новгороде

    Вся эта информация не касается граждан, работающих 6 дней в неделю. Для них субботы — рабочие дни, поэтому 22 февраля и 7 марта они работают, но на час меньше. 9 мая они отдыхают со всеми, а 13 июня — сразу после Дня России — им придется трудиться в обычном режиме. Но новогодние каникулы на этот раз для всех одинаковые — с 1 по 8 января 2020 года.

    Сколько всего выходных

    Всего в 2020 году россиян на пятидневке ожидают 248 рабочих и 118 нерабочих и праздничных дней. По ст. 112 ТК РФ , свободными от труда праздничными днями в России являются:

    • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
    • 7 января — Рождество Христово;
    • 23 февраля — День защитника Отечества;
    • 8 марта — Международный женский день;
    • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая — День Победы;
    • 12 июня — День России;
    • 4 ноября — День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

    Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни ( ст. 6 ТК РФ ). Но основой того, как отдыхаем в России, служит ежегодное Постановление Правительства.

    Декабрь-январь

    Последняя рабочая неделя декабря состоит всего из 2 дней — 30 и 31 числа выпадают на понедельник и вторник. Причем во вторник все работают на 1 час меньше. Таким образом, в декабре 2019 – январе 2020 мы отдыхаем и работаем по следующему графику:

    • 30.12.2019 — понедельник, обычный рабочий день;
    • 31.12.2019 — вторник, рабочий день, укороченный на 1 час;
    • 01.01-06.01.2020 — новогодние каникулы;
    • 07.01.2020 — понедельник, Рождество Христово;
    • 08.01.2020 — последний день новогодних каникул;
    • 09.01-10.01 — рабочие дни.

    На январь 2020 года приходится всего 14 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа.

    Февраль

    В феврале 2020 10 выходных и праздничных дней. В этом месяце россияне отметят один государственный праздник — День защитника Отечества (23.02). График, как отдыхаем в феврале 2020 года:

    • 22.02 (сб.) — для кого-то нерабочий, а для кого-то предпраздничный день, продолжительность работы в который сокращается на один час;
    • 23.02 (вс.) — День защитника Отечества, государственный праздник, день отдыха;
    • 24.02 (пн.) — день отдыха и при шестидневном и при пятидневном графике.

    В марте 2020 21 рабочий день и 10 праздничных и свободных от трудовой занятости дней.

    В первом весеннем месяце россияне отметят один государственный праздник — 8 Марта (Международный женский день). В связи с этим официальные выходные при пятидневной рабочей неделе распределятся следующим образом:

    • 01.03 (вс.) — выходной;
    • 07.03 (сб.) — выходной;
    • 08.03 (вс.) — Международный женский день, нерабочий день;
    • 09.03 (пн.) — день отдыха для всех;
    • 10.03 (вт.) — рабочий день.

    Таким образом, люди получат трехдневную передышку от труда.

    График, как работаем и отдыхаем в 2020 году в марте при шестидневке, такой:

    • 01.03 (вс.) — выходной;
    • 07.03 (сб.) — день накануне праздника, длительность труда сокращается на один час;
    • 08.03 (вс.) — Международный женский день, не работаем;
    • 09.03 (пн.) — нерабочий день;
    • 10.03 (вт.) — идем трудиться.

    Апрель

    В апреле 2020 рабочие при пятидневке будут отдыхать 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа. 30.04.2020 — день накануне Первомая. В связи с этим длительность рабочего дня укорочена на один час.

    Работающие шесть дней в неделю граждане смогут отдохнуть 5, 12, 19, 26 числа. 30 апреля для них тоже станет сокращенным рабочим днем перед государственным Праздником Весны и Труда.

    В связи с переносами выходных дней майские праздники станут продолжительными. Для каждого графика труда составлено отдельное расписание.

    При пятидневке в мае 2020 года россиян ожидают нерабочих 5 дней: с пятницы 01.05 по вторник 05.05. Потом следует трехдневная рабочая неделя, а затем еще 3 выходных в честь Дня Победы: с субботы 09.05 по понедельник 11.05.

    На майские праздники в 2020 году отдохнем так:

    • 01.05 (пт.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
    • 02.05 (сб.) — нерабочий день;
    • 03.05 (вс.) — нерабочий день;
    • 04.05 (пн.) — выходной, перенесен с субботы 04.01.2020;
    • 05.05 (вт.) — выходной, перенесен с воскресенья 05.01.2020;
    • 06.05 (ср.) — день труда;
    • 07.05 (чт.) — день труда;
    • 08.05 (пт.) — предпраздничный рабочий день, длительность которого сокращена на 1 час;
    • 09.05 (сб.) — День Победы, официальный праздничный день;
    • 10.05 (вс.) — день отдыха;
    • 11.05 (пн.) — нерабочий день, перенесен с субботы 09.05.2020.

    На работу после майских выходных следует выходить во вторник, 12.05.2020.

    При шестидневке отдохнуть удастся меньше:

    • 01.05 (пт.) — Праздник Весны и Труда, отдыхаем;
    • 02.05 (сб.) — день труда;
    • 03.05 (вс.) — выходной;
    • 04.05 (пн.) — день труда, перенос с 04.01.2020 не учитывается, т. к. субботы при шестидневке рабочие;
    • 05.05 (вт.) — свободный день, перенесен с воскресенья 05.01.2020;
    • 06.05 (ср.) и 07.05 (чт.) — дни труда;
    • 08.05 (пт.) — предпраздничный, сокращенный на 1 час, рабочий день;
    • 09.05 (сб.) — День Победы, выходной;
    • 10.05 (вс.) — отдыхаем;
    • 11.05 (пн.) — рабочий день.

    В июне 2020 граждане отметят один государственный праздник — День России. В связи с этим работающее население получит дополнительный выходной.

    При пятидневном графике труда рабочих в июне ожидают 9 выходных и праздничных дней. Это 6, 7, 12, 13, 14, 20, 21, 27, 28 числа. А 11.06.2020 (чт.) — предпраздничный трудовой день, продолжительность работы сокращается на 1 час.

    Люди, работающие с одним выходным в неделю, получат передышку от рабочей деятельности в следующие даты: 7, 12, 14, 21, 28.

    Читать еще:  Лучшие горнолыжные курорты финляндии куда поехать на новый год 2020

    11 число для них, как для «пятидневщиков», станет сокращенным, а 12 июня они смогут провести по своему усмотрению.

    В отличие от предыдущих месяцев, июль 2020 года не порадует сотрудников праздничными датами и сокращенными рабочими днями. Дополнительных выходных граждане не получат: им придется трудиться 23 дня.

    При пятидневке отдохнуть удастся 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа — в субботние и воскресные дни.

    При шестидневке дней, свободных от труда, меньше: 5, 12, 19, 26 числа июля.

    Август

    Август 2020 тоже напряженный месяц. Для людей, работающих при стандартном графике, выходных дней 10. Они выпадают на следующие даты: 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа.

    Трудящиеся при шестидневке отдохнут в воскресные дни: 2, 9, 16, 23, 30 августа.

    Государственными праздниками, которые могли бы подарить сотрудникам дополнительный выходной, август не радует.

    Сентябрь

    Первый осенний месяц на праздники тоже не богат. В сентябре 2020 торжеств, в честь которых рабочим предоставлялись бы добавочные дни отдыха, нет.

    При пятидневке отдыхаем 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября.

    При шестидневном графике труда: 6, 13, 20, 27 сентября.

    Октябрь

    Октябрь 2020 порадует сотрудников только обычными днями отдыха. Государственных праздников в этом месяце нет.

    Для тех, кто работает пять дней в неделю, выходные выпадают на следующие даты: 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября.

    Для тех, кто посвящает рабочей деятельности шесть дней в неделю, свободными от труда станут только воскресные даты: 4, 11, 18, 25 числа.

    Ноябрь

    В ноябре 2020 работающие граждане получат дополнительный выходной за счет государственного праздника: 4 ноября россияне отметят День народного единства. В связи с торжеством гражданам предоставят один свободный день — среду, 04.11.2020. Во вторник, 3 числа, у всех трудящихся рабочий день сокращен на час.

    Днями, свободными от труда, станут: 1, 4, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября.

    При шестидневке сотрудники отдохнут 1, 4, 8, 15, 22 и 29 числа.

    Декабрь

    С первых дней декабря ощущается приближение новогодних каникул. Праздничных дней в декабре 2020 года, за исключением короткого рабочего дня 31 числа, нет.

    При пятидневной рабочей неделе труженики отдохнут восемь дней: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 декабря. При шестидневном расписании выходными станут 6, 13, 20 и 27 числа.

    Какие дни в 2020 году нерабочие

    1. Какие дни нерабочие в 2020 году?

    По производственному календарю в 2020 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 26 нерабочих дней:

    • с 1 по 8 января — 8 дней;
    • с 22 по 24 февраля — 3 дня;
    • с 7 по 9 марта — 3 дня;
    • с 1 по 5 мая — 5 дней;
    • с 9 по 11 мая — 3 дня;
    • с 12 по 14 июня — 3 дня;
    • 4 ноября — 1 день.

    2. Какие рабочие дни сокращены в 2020 году?

    Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2020 году 5 сокращенных дней:

    3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

    Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

    В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

    По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

    • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
    • 7 января — Рождество Христово;
    • 23 февраля — День защитника Отечества;
    • 8 марта — Международный женский день;
    • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая — День Победы;
    • 12 июня — День России;
    • 4 ноября — День народного единства.

    4. Можно ли работать в праздничные дни?

    Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

    • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
    • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
    • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

    Однако даже в этих случаях от

  • инвалидов;
  • женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
  • матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
  • отцов, воспитывающих детей без матери;
  • работников, имеющих детей-инвалидов;
  • работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
  • опекунов и попечителей несовершеннолетних.
  • «>отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

    Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

    Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector